市场监督管理局药械队伍建设工作汇报   今年以来，XX市市场监管局认真贯彻落实习总书记关于药械 安全工作的重要指示精神，紧紧围绕省局药械安全各项工作部 署，将药械安全监管工作列为重中之重，着力加强监管队伍建 设，努力提升监管水平，从源头防范化解药械领域安全风险 ，切实保障人民群众身体健康和生命安全。现将主要工作汇报 如下。 一、加强干部队伍建设，为“两品一械”监管工作提供有力 支撑 XX市局自2018年12月30日挂牌成立以来，通过竞争上岗、双 向选择、跨领域交流等系列举措，有效实现了队伍的化学融合 ，“大监管、大执法、大维权、大服务”的新格局初步构建 ，实现了XX市场监管第一年夯实基础的既定目标。今年以来 ，XX市局进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，充分 调动一切积极因素，为药械监管工作提供完善的制度保障和充 足的人才支撑。一是强化党性教育。坚持读原著、学原文、悟 原理，通过领导干部讲课、集中授课、视频讲学、知识竞赛等 方式开展学习，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学。 全体干部职工进一步坚定理想信念，树牢四个意识，增强投身 市场监管事业的使命感和责任感。二是提升履职能力。培养专 业能力和专业精神是新形势下对干部队伍建设的内在要求 ，XX市局通过“网络+专家+实地操练”、挂职锻炼、跟班学习 等多种模式，积极开展业务知识培训，加快培养药械安全监管 领域的“能工巧匠”，补齐业务短板、提升履职的专业能力。 三是促进干部活力。印发《关于进一步加强干部队伍建设优化 干部队伍结构的意见》，明确让专业人干专业事的用人原则 ，树立重实干重实绩的用人导向，将原来长期从事药品、医疗 器械监管的多名人员经过多岗位锻炼后重新归队，同时建立多 层次后备干部动态人才库和多维度市场监管专业人才库，不断 扩容后备人才“蓄水池”，对专业性较强的药品、医疗器械等 科室，提供充足的专业人才支撑，最大程度调动人才干事创业 的积极性、主动性。四是健全考核体系。建立正向激励机制 ，通过评选荣誉称号、对先进集体和个人进行表彰等方式，推 进全局形成学习先进、崇尚先进、积极向上的浓厚氛围。将平 时考核和年终考核相结合，并将考核结果与评先评优、干部提 拔、干部调整紧密结合起来，营造“能者上、平者让、庸者下 、劣者汰”的干事氛围。坚持严管与厚爱相结合，注重干部心 理关怀，充分发挥容错纠错机制作用，为敢担当、善作为的干 部撑腰鼓劲。 二、全面排查风险隐患，严守“两品一械”安全底线 在忠诚干净担当的干部队伍支撑下，XX市局集中时间、精力 、人员和力量,严格落实“四个最严”要求，切实加强“两品一 械”安全监管。今年上半年，全市共查办药械妆案件278件，罚 没款304.64万元，移送公安机关9件，并查获一家淘宝店铺无证 制售化妆品的大案要案，销售金额达3100万元。 在严格办案的同时，XX市局扎实部署开展风险隐患排查化解 工作，在日常监管、专项检查、监督抽验过程中，发现存在的 主要风险隐患有以下几个方面。 药品方面。一是非法渠道购销药品尚未根除。涉案药品多由 医疗机构流出，主要原因是参保人员用医保卡购买药品