信访交流发言:推行基层“微治理”探索信访
“大课题”
信访工作是党委政府的一项重要工作,是社会治理的重要途径,是事关群众利
益和社会稳定的大事,也是各级党委政府的大责任、大担当,更是当前各级领导最
揪心、社会各届最关注、信访群众最期盼的工作。此前,我曾分管或直接从事过信
访工作,有一定的经验和体会,但在任县委书记以后,使我对信访工作有了更加深
刻的认识和感悟。作为县委书记,我想深有感触的说这样一句话,我们现在接访的
问题是xx年前村支部书记就能够解决的问题,而现在需要县委书记亲自解决。信访
工作大事难事乱如麻,何以解决?大道至简。为此,我们要有不忘初心的理念,回
归到信访工作的本源,摆正两种关系:一是大和小的关系,二是上和下的关系。重
新审视信访工作的根本、基础和方向,从小处做起,解决大问题,推行“微治理
”,进而靠微治理来破解信访这个大难题。我们的基本做法是:
一、抓住信访工作的根本性问题,压实基层“微责任”。
信访工作的根本性问题,就是群众观念、群众路线和群众立场问题。要解决好
这一根本性问题,必须用责任的落实来实现问题的突破。
(一)强化主体责任。把“日清周评马上办”作为落实主体责任的工作机制
,坚持一线望闻问切,集思广益对工作中存在的问题“切脉”“开方”“拿药”。
推着干部到一线去、到现场去、到农户家中去,评出干劲和压力。进而形成你追我
赶、干事创业的浓厚氛围。重在解决“不作为”的问题。每周四分组现场观摩督导
,周五逐项点评,既点评最好的也要评出最差的,并查清原因。先进的作为经验总
结推广,让落后者有参考目标,对连续落后的单位及时问责。“马上办”强调的是
速度和效率,倒排时间抓落实,强化责任抓落实,督查问责抓落实。去年以来,共
讲评xx次。此机制的推行,增强了干部的责任感,夯实了民生的保障力,提升了社
会治理水平,化解了大量矛盾问题,促进了信访工作健康平稳发展。
(二)落实一岗双责。认真落实领导包案制度,包案领导深入基层,熟悉案情
,督导落实,将分包的案件一包到底,一抓到底,直到问题解决;凡本地、本部门
能解决的问题必须千方百计尽快解决,不能推脱,不准上交,更不允许久拖不决。
一时难以解决的,要向群众讲清楚,取得群众理解。去年县领导共包案xxx起,结案
率达xx%以上,稳定率达xx%以上。按照“谁主管、谁负责”的原则,制定下发相
关文件,把妥善处理和化解xx分流人员、部分军队退役人员、非法集资等x类信访突
出问题责任细化分解至有关单位;按照“系统抓、抓系统”的原则,筛选出行业系
统信访事项,交办给相关县直单位集中化解处理,充分发挥部门的职能作用。
(三)压实基层责任。将矛盾纠纷排查化解贯穿信访工作始终,有效遏制了信
访问题上行。落实“三·五”基层工作日制度,即每月的x日、xx日、xx日作为信访
稳定、脱贫攻坚、党的建设“三·五”工作日,县委书记、县长以上率下,组织全
县党员干部尤其是党员领导干部深入基层、走访农户,察民情,了民意,解民忧
,排查矛盾纠纷,解决各类问题,打通联系群众服务“最后一公里”,真正将矛盾
化解在基层,问题解决在当地,实现了“小事不出村、难事不出乡、大事不出县、
矛盾不上行”。切实让基层有权力办事、有能力办事,有实力办事,放权于基层
,信任于基层,让利于基层,譬如我们一个原来遗留的拆迁问题,久拖未决,最后
将拆迁所得土地处置权交给乡镇,有压力,更有了活力。
二、解决信访工作的基础性问题,规范基层“微权力”
信访工作千头万绪,但并不是“剪不断、理还乱”的无序状态,只要经过理性
的分析,认真的研判,还是有抓手的、有条理的,关键在于我们不能陷入“眉毛胡
子一把抓”的被动的泥沼里,抓而不准等于不抓,抓而不实等于不抓,抓而不紧等
于不抓,关键的关键是要抓住信访工作的源头,从决策的科学性、行政行为的规范
性、不当行为的纠偏性着力,真正从源头上杜绝和减少信访问题的发生。
(一)提高领导决策的科学性。为了保证决策科学性、全面性,县委政法委书
记参加书记专题会,群工部长列席县委常委会。强力推进社会稳定风险评估机制
,做到应评尽评,未经评估,不得决策、不得实施。每年我县确立的xx件实事等重
大项目,全部进行了风险评估,未发生一起信访事件。
(二)注重行政权力的规范性。实施“微监督”。设置“清风箱”,把“微权
力”放进“箱子”,对“微权力”的监督延伸到最后一公里,净化了基层政治生态
,规范了身边权力,方便了群众办事。“清风箱”每天定时开启。村民有需要盖章
等事宜,可直接把材料投到箱里,管理者办完后及时放回;清风箱如果长期不开
,或村干部不及时办理投入箱内的诉求,村民可以拨打电话举报。就这样,小小一
个箱子,现在成了村务平台,既规范了印章管理,也规范了村干部的权力。截至目
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