不断完善自身  提高自身素质争做合格的党史工作者——在“青年党史讲堂”活动总结会上的讲话   同志们： 为推动全室年轻干部学习党史、研究党史，进一步提高业务 能力和综合素质，经过室务会议研究决定，从X月份开始，每月 围绕一个主题举办一次青年党史讲堂，为年轻干部搭建一个学 习交流的平台。举办这样一个有针对性的党史讲堂，主要有这 样两点考虑：一是干部队伍青黄不接，断层断档问题严重，和 新时期党史工作的要求不相适应的问题日渐突出；二是从单位 的未来和党史事业的持续发展考虑，亟需加强对青年干部的培 养，让更多的年轻人尽快成长为合格的党史专业人才，力争出 几个专家、大家。今天，我们召开青年党史讲堂总结会，大家 围绕半年来党史讲堂的开展情况，谈了收获，谈了体会，也谈 了建议。借这个机会，也跟大家分享我的一些体会和认识。 一、成绩喜人、收获颇丰，更加坚定了我们持之以恒办下去 的决心和信心 到目前为止，青年党史讲堂已经成功举办了X期，平均每月 举行一次，在大家的共同努力下，党史讲堂进行的很顺利，也 取得了很好的效果。总的来看，青年党史讲堂达到了预期目的 ，凝聚了人心、聚焦了主业、锻炼了队伍、促进了工作。回顾 总结青年党史讲堂，归纳起来主要有四个方面的突出特点： (一)青年党史讲堂是对全室整体状况的一次大检验。机关是 个大家庭，有分工更要有协作。不可否认，过去各处室之间因 业务不同，客观上造成全室干部之间相互交流不多，难以形成 工作合力。通过定期举办“青年党史讲堂”活动，有效打破了 这种相对“割裂”的局面，从上至下进行了一次总动员，在全 室营造了同心协力、广泛参与的良好氛围。举办青年党史讲堂 ，领导能不能发挥好”领头雁”作用，调动各方面的积极因素 ，这是对领导能力和组织能力的一次检验；各处长的业务水平 怎么样，有没有责任心，能不能服从大局的需要，更好地发挥 对年轻干部的传帮带作用，这是对各处室负责人大局意识、业 务能力和责任心的一次检验；青年干部能不能摆正自己的位置 ，正视自己的差距，端正态度，努力提高自己的业务素质，这 是对青年干部能力水平和工作作风的一次检验。从这一年活动 开展的情况来看，X和X很重视这项活动，每次活动都抽出时间 参加，并对同志们的发言进行点评总结，也充分调动了大家的 积极性。各处长也是以高度负责的态度，精心准备，组织有力 。对于每期讲堂的主题，不仅自己要花时间熟悉，还要讲给大 家听，更需要花费大量的时间指导大家的写作，并对稿子进行 审核把关，可以说是尽职尽责、尽心尽力。参加讲堂的年轻干 部也都很珍惜这次机会，学习态度端正，工作作风扎实，树立 了党史干部的良好形象。 (二)青年党史讲堂是对党史基本知识的一次大普及。俗话说 ，没有金刚钻，揽不了瓷器活。党史部门与其他部门相比，有 自己的特殊性。作为业务部门，党史研究是我们的中心工作 ，我们的主要职责就是研究和宣传党的基础知识，全面学习和 实践运用党史研究基本方法，努力提高业务素质和能力，这是 硬要求、硬任务。党的历史浩如烟海，内容十分丰富，XX也一 样，有着十分丰富的党史资源，并且随着时间的不断推进，也 会不断出现新的史料，这也对我们的党史知识储备提出了更高 的要求。我们有些干部，对党史一知半解，人家知道的我们也 知道，人家不知道的我们也不知道，甚至人家知道的我们还不 知道，这样是绝对不行的。研究党史的前提是要学习党史、了 解党史，这是对党史工作者的最基本要求，是我们的本职，是 我们吃饭的本钱，如果连最基本的党史知识都不掌握，那我们 就无法胜任工作。通过定期举办“青年党史讲堂”活动，使大 家能够静下心来，把心思和精力放到钻研业务上，从学习XX党 史入手，对党的历史有了最基本的了解，也逐渐地从“门外汉 ”开始向“党史人”转变，为大家干好工作打下一个较好的基 础。 (三) 青年党史讲堂是对干部综合素质的一次大提升。我们 搞党史讲堂的最根本目的就是为了锻炼干部、促进工作。近年 来新进了一批年轻干部，很多人都不是史学专业出身的，真正 中共党史专业的没有一个，不少人专业相隔太远，几乎和党史 工作不沾边，工作起来很吃力、领导看见很生气、单位觉得太 误事、自己觉得有压力、干不好工作还感到很委屈。为什么会 觉得干工作很吃力，并不是因为工作多了、重了，与其他兄弟 省份的工作数量、质量相比，我们的工作并不是那么的繁重 ，最根本的还是个人能力素质不行，与党史工作的要求不相匹 配。党史工作是一项政治性、业务性很强的工作，它要求从事 党史工作的同志要具有较高的政治业务素质，而且随着党史研 究的不断深化，在这方面的要求越来越高。无论大家以前是干 什么的，无论你以前取得了多大成绩，进了党史研究室，就是 党史人。有些同志至今不能很好地适应工作岗位，自己也觉得 无用武之地，这就是业务单位的特殊性，是你选择了单位，而 不是单位挑选了你，不能让单位来适应你，而是你要努力适应 岗位。为什么单位对年轻同志寄予厚望?因为青年干部是XX的未 来和希望，是党史事业持续健康发展的根本保证。要提高青年 干部的政治业务素质，关键在干加强学习。任何一个机关部门 ，不缺做杂事的，缺会写的、会说的，同时也要能干的。只有 多看、多读、多想、多写，打好理论基础，才能增强理论水平 和表达能力，做到“开口能说、提笔能写、办事能成”。通过 举办青年党史讲堂，给那些有志向、有追求的年轻干部提供了 展示才华的绝佳平台，也给那些还未进入角色的干部传导了责 任和压力，有些同志的进步很明显，写作能力和表达能力也有 了明显提高，综合素质得到了很大提升。 (四)青年党史讲堂是对干部作风形象的一次大改观。经验告 诉我们，作风决定作为、决定形象、决定成败。抓作风建设 ，首先强调的是一种精神状态。有什么样的精神状态，就有什 么样的工作标准，就有什么样的干劲和成效。好的精神状态是 从工作中体现出来的，好的工作作风也是在实践中锤炼出来的 。通过开展青年党史讲堂活动，让机关人员的精神状态和工作 作风来了一次大改观。在这项活动中，无论是各处长还是年轻 干部，都体现出了强烈的责任意识、担当精神和端正的工作态 度。各处长主动关心和帮助年轻干部的成长，在讲堂的准备过 程中，给予手把手的指导与帮助，传授工作方式、工作经验、 工作态度等，并用自己严谨、细致、踏实的工作作风感染年轻 干部，主动带动、带领年轻干部尽快融入到党史研究这项中心 工作中，帮助年轻干部养成扎实的工作作风，为年轻干部树立 了榜样。我们的年轻同志积极性和主动性也是空前高涨，极大 地激发了学习党史、研究党史的兴趣和热情。这项活动促进全 室人员的精神面貌有了重大改观、作风纪律有了重大转变，在 全室形成了彼此配合、发挥各自优势、共同推进各项工作的良 好氛围。 二、问题不少、差距明显，迫切需要我们引起高度重视并认 真研究加以解决 一是思想认识还不到位。举办青年党史讲堂的初衷是关心和 培养年轻干部，绝大部分年轻干部能够认识到这是组织和领导 的关心关怀，把积极自觉地参加党史讲堂活动当成一种难得的 成长成才机会，认真负责地撰写讲稿，不耻下问地请教指导 ，通过参与这个活动增长了才干、提高了能力，收获了许许多 多成绩。但有的年轻干部对该活动认识上不清楚，不能正确处 理业务工作与参加讲堂的关系，抓了这边、丢了那边，导致出 现“两张皮”。听到有些同志抱怨，时间紧张，时间不够，我 想与其他经常加班加点的部门相比，我们的时间很充裕，关键 看大家愿不愿意花这个时间去做这个事。有些同志说搞这个