在干部集体谈话会议上的讲话 这次干部的调整，主要就是根据党政机构改革的需要，结合区情实际，经过区 委充分沟通酝酿、严格推荐考察后进行的。大家都知道，这次党政机构改革，至关 重要，备受关注。为保证机构改革成功，根据中央、省委、市委有关精神和要求 ，区委确立了系统考虑、局部调整、压茬推进、保持稳定的总体原则，明确了人岗 相适、选优配强的用人原则和干部队伍结构化、专业化、年轻化的发展方向。区委 决心通过改革，进一步强化正确用人导向和激励担当作为机制，改出更好的精神风 貌和工作状态，通过改革提振士气、利于工作、促进发展。这次干部调整，绝大部 分都是涉及各相关部门一把手，这是本轮机构改革人事调整的第一波，也是最重要 的、最关键的批次。在上午召开常委会研究决定人事安排任免后，还遵照省委、市 委模式，按照有关程序，提请了区委全会票决，除了10名提拔任职1名调任任职的 同志需要公示以外，其他领导干部马上就正式履行任职程序。为确保机构改革顺利 推进，下面，我代表区委区政府与大家进行一次集体谈话，强调以下四点意见。  一、要强化大局观念，坚决服从组织安排  本次区委常委会议关于机构改革部门（单位）正职人选的决定，是区委慎重研 究、反复酝酿、综合各方面意见，根据干部工作表现、干部自然情况等做出的组织 决定。机构改革中干部进退留转是事业需要、组织选择，每一位同志都会有个人意 愿，但在事业需要和组织选择面前，大家必须放下个人意愿，坚决服从区委决定 ，不折不扣地执行，决不能强调个人原因、向组织提无理要求。实实在在地讲，每 一名同志、每一个岗位的调整，都体现了区委既对事业、也对干部本人负责的态度 ，对事业必须庄重严肃，对干部的安排同样周全、妥善，事业和工作是大局，那是 要对组织、对全区各领域发展振兴、攻坚克难，对各项工作督导检查、问效问责 ，同时也是对你本人、连带你的领导、下属和同志们负责的，在这些面前，个人意 愿、个人利益必须靠边站，这是原则，也是道理。同志们，变动时期看定力、危难 时期看担当、利益面前看品质，越是特殊时期、过渡时期，越见党性、官德、人品 、能力，相信我们每一位同志都会有很好的表现。根据《干部任用条例》62条规定 ：“对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免 职或者降职使用”。根据《纪律处分条例》第72条规定：“对拒不执行党组织分配 、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分”。今天和大 家集体谈话，首先就是要求同志们讲政治、顾大局、讲纪律、守规矩，坚决服从组 织安排，在机构改革特殊时期，在xx振兴发展关键阶段，深刻领会区委决策意图 ，坚决与区委保持一致，尽显一名党员领导干部应有的本色、本分，更多发挥领导 作用、引领作用，带领同志们，坚守初心，克难攻坚，履职尽责，高质量地完成好 机构改革和各项工作任务。  二、要强化协同配合，有序做好工作交接  这次调整部门（单位）正职人选，有一些干部还有公示期，同时履行完组织程 序后，在机构改革中各项工作还有一个交接期。那么，在履行程序以及相关机构、 职能调整到位之前，各有关部门（单位）同志要团结和带领本单位的同志们，继续 按照职责坚守岗位、落实任务、开展工作，有序进行交接，保证干部职工思想稳定 和机关工作的正常秩序，决不能因为机构改革影响工作。在公示期满、履行完程序 之后，各位职务发生变化的同志要尽快和现岗位上的同志做好交接，双方都要增强 大局意识，强化协同配合，现岗位上的同志要全心全力配合接任同志开展工作，传 好