在新一届县级党政正职调整集体谈话会的讲话 同志们： 根据省委、市委关于县级领导班子换届工作有关要求，县级党委换届要在今年 7月底前完成，县人代会要在今明年1月初召开，选举产生新一届县领导班子成员。 县级党政正职是“关键少数”，为选优配强县级党政正职，市委从去年下半年开始 ，就着眼2021年县级换届，结合近年来蹲点调研、专项考核和年度考核以及平时掌 握的情况，加强对县级领导班子特别是党政正职的综合分析研判，提前做好结构性 人才储备。今年，按照换届有关工作要求，我和XX、XX同志又与党政正职逐个谈心 谈话，深入了解干部德才表现和思想动态。X月X日至X日，抽调考察组对现有县级领 导班子成员进行全额定向推荐和换届考察；X月X日及X月X日，市委全委会推荐拟新 提名县级党政正职差额人选21人并进行深入考察。 在全面考察、广泛听取各方面意见的基础上，市委坚持大稳定、小调整的原则 ，统筹考虑事业发展、班子建设和干部培养需要，以及干部年龄、经历、专长等方 面因素，通过反复酝酿、充分考虑，研究提出了新一届县级党政正职人选方案，并 经省委组织部批复同意。按照《干部任用条例》有关规定，今天对大家进行一次任 前集体谈话。下面，我讲三点意见： 第一，在思想认识上要有新高度新境界。换届对于领导干部来说是一场大考 ，考的是领导干部的党性修养和胸襟气度，考的是领导干部的权力观、地位观、政 绩观。这次换届，市委对党政正职的调配非常重视，每位同志的调整安排都经过了 深思熟虑、反复斟酌，主要目的是希望通过换届人事安排，选优配强党政正职，使 新一届领导班子呈现新面貌、干部焕发新动力。大家要站在讲政治的高度，识大体 、顾大局、守纪律，把思想和认识统一到县委的决定上来，自觉服从组织安排。一 要正确对待晋升,奋发有为。此次换届对年轻干部、女干部配备提出了更高、更具体 的要求，这是事业发展的需要，也是干部队伍建设的需要，希望大家正确理解领会 。得到提拔重用的同志，要认识到个人的进步离不开组织的培养和群众的信任，要 始终心怀感恩之心，把职务的晋升作为新的起点，俯下身子，甩开膀子，夙夜在公 ，扎实工作，以优异的成绩回馈组织的信任和群众的期待。二要正确对待留任，激 情不减。由于班子稳定与工作连续的需要，换届不可能大换班、大换血，只能是大 稳定、小调整。此次换届中10位党政正职还是继续留在原来的工作岗位上（XX、 XX、XX3个县党政正职同时留任）。“留”不是停留，而是前行，是事业的需要，也 是组织的信任和肯定，要将组织的信任化作强大的动力，保持干事创业的底气与豪 情，在继续干好工作的同时，创新工作方式方法，以良好的精神状态开创工作的新 局面。三要正确对待转任，迎接挑战。出于优化结构以及落实干部交流、回避等有 关规定的考虑，党政正职需要适当轮岗、有序交流。轮岗交流的同志要自觉服从大 局，积极调整心态，不但在能力上适应新的岗位，更要在思想上适应新的岗位，做 到换岗不换事业心，换位不换责任心，切实沉下心来把工作干出亮点、干出特色。 第二，在履职尽责上要有新担当新作为。习近平总书记强调，干部就要有担当 ，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。2020年6月29日，习近 平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时又强调，要围绕事业发展需要配班子 用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。因此 ，作为党员领导干部，无论在什么地方任职、担任什么职位，都要始终把责任扛在 肩上，牢固树立担当意识，真正做到愿干事、真干事、干成事。一要坚定想干事的 信念。敢于担当作为，是新时代党员干部的基本要求，既是政治品格，也是从政本 分。为官一任，就要造福一方，就是要兴一方经济、富一方百姓、保一方平安，这 是作为领导干部的基本职责。乡镇处于改革发展稳定第一线，面临的矛盾、挑战和 压力都很大，但应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。作 为一名领导干部要把XX微博请搜索：壹号秘书高质量发展的事业，当成