办公室新人要学会处理好五对关系 年轻干部初入办公厅（室），会面临种种困难和挑战，要想顺利度过初任期 ，让“小棋子”能有大作为，就必须用勇气拥抱变化，用智慧战胜挑战，用能力赢 得认可，关键要处理好以下几个关系。  主动与被动：度过角色转换的迷茫期  办公厅（室）的“新兵”面临着精力分配、责任担当和角色定位上的多重转变 。如何在新起点上起好步、在转折点上转好型？首要便是调整心态、准确定位，处 理好从被动向主动的角色转变。  树立服务意识。办公厅（室）是科学决策的智囊团、上传下达的枢纽站，一切 工作都要围绕领导决策需要和群众利益诉求展开。因此，年轻干部必须从一开始就 摆正自身角色定位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辞辛苦，甘于奉献，当好 服务党委决策、服务人民群众的“勤务兵”。  践行担当精神。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。年 轻干部只有主动担当、积极作为，才能在实践中增长智慧，在实战中锤炼作风。要 嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，主动承担工作；要善思、善谋、善文、善做，不断积累 经验；要敢闯、敢为、敢认、敢当，遇事不躲避，犯错不推诿，锻造敢于担当的品 格。  培养高效习惯。办公厅（室）工作千头万绪，要确保各项工作有条不紊地高效 运行，就必须学会明确目标、做好规划、有的放矢，“审大小而图之，酌缓急而布 之，连上下而通之，衡内外而施之”，做到主次分明、缓急明确、上下畅达、内外 有别。  理想与现实：度过怀疑沮丧的失落期  年轻干部来到“高大上”的办公厅（室），满以为从此可以激扬文字、指点江 山，却发现实际工作尽是些“细小碎”，跑腿、送件、加夜班，打水、扫地、取报 纸。偶尔承担一些重要工作，却又眼高手低、纰漏频出，容易自信心受挫，产生自 我怀疑。这时，要像习近平总书记所提出的那样，“精其术”“竭其力”“乐其业 ”。  要精其术，磨砺自我补不足。“事非经过不知难”。年轻干部要多观察揣摩、 学思践悟，多干、多练、多碰壁、多请教，在办文、办会、办事中打磨工作能力 ，真正达到张口能言、提笔能写、遇事能谋，努力成为自身工作领域不可或缺的行 家里手，这样才能更好地驾驭现实、实现理想。  要竭其力，极端负责干事业。年轻干部切忌“领导推一下、自己走一步”，要 “不待扬鞭自奋蹄”，珍惜工作机会，积极履职尽责，自觉树立“责任重于泰山 ”的履职精神、“零失误零差错”的境界追求、“钉钉子求实效”的工作作风，做 出不辜负组织重托和群众期望的业绩，真正做到对组织负责、对群众负责、对自己 负责。  要乐其业，甘之如饴正心态。“不积跬步，无以至千里。”每一项细小的工作 都是通向理想的坚实阶梯。年轻干部切忌心浮气躁、好大喜功。要端正心态，认真 挖掘每一项工作的意义和价值，在工作中寻找乐趣，将学识和心思运用到每一件小 事、琐事中，享受每一分收获带来的愉悦。  实践与认识：度过进步提升的瓶颈期  “知者行之始，行者知之成。”有些年轻干部总是乐于执行、懒于谋划，对理 论学习缺乏兴趣。长此以往，要么思维停滞在低层次，处理事务、完成工作浮于表 面；要么认识存在片面性，囿于一事一地，视野不够开阔。这些都会导致看似辛苦 忙碌，却总在低水平、一般化徘徊。  要着力拓展认识的广度。心有多大，舞台就有多大。年轻干部不能自己给自己 画地为牢，局促在生活的小圈子、思维的旧模式，而是要敞开胸怀，去探索未知世 界的更多领域。特别要坚持高度自觉的大