当好领导秘书的三点要求 领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任，其素质高低、能力强弱 ，关系到工作质量效率，关系到决策贯彻落实，关系到事业兴衰成败。服务领导多 年，我认为当好领导秘书应从三个方面努力。  1、端正个性，顺应共性，正确认识自我  作为秘书，不仅要使自己的个性服从于共性，而且还要巧妙地融于共性，顺应 共性。自负清高，目中无人，是狭隘危险的个性；点头哈腰，奴颜婢膝，是没有出 息的个性；不亢不卑、自信谦和，才是应该有的个性。为了事业压抑个性、牺牲自 我，甚至“委曲求全”，看似没有个性，其实最有“个性”。  习近平总书记早年做地方领导时曾强调，秘书在加强自身修养中，还要特别注 意培养良好的工作作风，注意生活小节，要努力做到“五不”：不自恃、不自负、 不自诩、不自卑、不自以为是。在领导身边工作，工作重心要围着领导转、围着事 业转，要“隐个性于共性，共性中显个性”。领导秘书很重要，是说岗位、角色很 重要，而不是说个人很重要。  当好秘书，首先要端正个性，顺应共性，能正确认识自我。只有在工作中认真 践行“为领导开展工作营造有利环境”的初衷，才对得起这个岗位，配得上这份重 任。   2、摆正位置，不忘初心，勤勉踏实干事  秘书要以领导为中心、以事业为公心，摆正“三种位置”。  摆正工作员位置，服务领导决策。有的秘书唯唯诺诺，不敢主动想，不愿超前 谋，总等到领导有所指示后才揣摩领会，美其名曰“谦虚谨慎”。秘书是为党和人 民工作的，工作中不能处处唯唯诺诺、事事曲意奉迎。要擅当助手、勤做参谋、敢 于担当。实践证明，领导认可欣赏的是有思想、有主见、有担当的秘书。  摆正服务员位置，服务事业发展。党的十九大报告指出，选人用人要“坚持事 业为上”。秘书服务领导是起点，服务党委和政府决策是过程，服务社会经济事业 发展才是目的。因此，为领导服务，应站在事业发展高度，着眼于全局。摆正服务 员位置，不能只当“传声