对于平庸的领导，如何与他相处？ 在很多人眼里，自己的领导总是显得平庸无能，并没有多大的才能和本事。  事实也确实如此，很多领导岗位，换做是你，你也能干，说不定干的还更好。 可以说，在职场中，我们可能80%遇到的都是平庸无能的领导。  而存在就有一定的合理性，为什么会有这么多平庸无能的领导？难道高层的领 导不知道吗？  试想一想，对于如来佛祖而言，是与唐僧相处容易，还是与孙悟空相处容易 ？是控制唐僧容易，还是控制孙悟空容易呢？  显然，如来佛祖会更倾向于选择唐僧，因为听话、没威胁、好控制。  同样，对高层领导而言，一来选拔下属，并不只看重能力，还更看重忠诚；二 来对能力强的下属抱有警惕，担心能力强的下属会功高震主或者是别有异心；三来 方便自己控制管理。  所以，职场中充斥着大量平庸无能的领导，是有着深层次原因的。  既然如此，我们要如何与这类领导相处呢？其实这就相当于孙悟空如何与自己 的师父唐僧相处。  具体来讲，“孙悟空”可以从三个方面着手。  1.尊重领导  凡是做到领导的，至少在某个方面是有两把刷子的，他们大概也知道自己几斤 几两，特别是平庸型的领导。  他们内心的自尊心是十分敏感的，害怕被下属看不起，也害怕下属和自己唱对 台戏，让自己难堪。  于是，他们对尊重自己的人十分感激，也会分外看重些。毕竟下属自作主张的 行为会戳痛他，而下属毕恭毕敬的态度会让自己很受用。  总体而言，越是平庸的人，越是好面子，越是怕被人讲，自尊心极强。所以 ，与他们相处，尊重服从是第一原则。  猪八戒和沙僧处处尊重唐僧，唐僧就维护他们多一些，对孙悟空打压