官场走多远，看你对自己有多狠 问：  我是一名事业编体制内人员，借调至上级部门工作两年多，按理说一年借调期 已经是时候回去了，这时候机缘巧合下领导说可以帮我办理调动手续到借调部门 ，就这样借调一年后开始办理我的调动手续，一办就办了快一年，到最后一步时竟 然给人社部门卡住了，当时编制卡都已经出了，领导说再等等看，他再沟通，没办 法我就只好先等等，一等又拖了两个月，到最后我借原单位改革为由跟领导请示要 回原单位，毕竟一直这么等着浪费时间。  其实，我也很能理解领导，非亲非故帮我办理调动还要解决我个人提拔事宜 ，我觉得还是遇到了体恤下属的好领导，只可惜最后节骨眼出了问题，调动没办成 ，领导说他会再继续关注我调动的事，后续有机会再协调，为了不耽误我工作改革 的事，让我先回原单位等着，半年的时间，也算是给原单位一个交待。  现在只能回原单位了，只是浪费了将近三年的时间，已经耽误了个人的成长机 会，唯一好处就是经过上级部门的锻炼，还是有不小收获。想请教下小编，回原单 位我该怎样去工作才能获得进步空间？同时，请您帮忙分析分析，领导的话可信度 多高，难道真是为了安慰我而已，感觉白白浪费了宝贵的时间，实在是为自己感到 可惜，想想心里挺堵的。 答：  眼巴巴吃到嘴里的鸭子又飞了，换谁都得难受好几天。但越是难受，越是顾影 自怜，越是哀怨不止，越要控制住自己，逆向而行、化危为机。这是赢得欣赏、获 得信任、躲过冷箭的关键时刻，这一瞬间可能就是你在别人眼中的永恒。多少大领 导、大老板，就是靠强大的自控能力，忍受住反人性的苦楚，脱颖而出、独步天下 的啊！  如何看待这件事呢？  1.领导肯定是真心的，要不然费这么老鼻子劲，图个啥？不要猜疑，更不要发 牢骚，阳光心态看待就行了，买卖不成仁义在，今后日子还长着呢。回到这个事情 本身，你也完全不要纠结：  其一，借调一年多，就能让领导下决心帮你这么大忙，既是领导仁爱，更是你 不同凡响，实践证明做人做事应该都是过关的。  其二，发展看两条，能力和机遇，能力是常量，机遇是变量。常量到了质变的 水平，机遇必然会来，只是早一天晚一天的区别。你还年轻，保持一点耐心。