领导器重你的几个小征兆
在职场，很多人思想容易走极端，喜欢把领导放到对立面，把跟领导的关系想
得乌烟瘴气。
他们觉得，领导都是坏人、具有“渣男”特质，混迹职场，需要跟领导斗智斗
勇、针锋相对，方能生存。
正是思想认识出错，有的时候，领导明明是栽培、成就、抬举他，却被当成了
恶意。
白白辜负了领导的一番心意，也让自己错过了一些成长进步的机会。
鉴于此，我们要学会明辨、用心观察，及时领会、感受到领导的好。
那么，哪些迹象表明，领导是在抬举我们？
01
带你认识重要的人
职场生存发展，离不开踏踏实实、兢兢业业埋头干工作，更离不开贵人相助、
领导提携。
这就要求，干好工作的同时，要在为人处世、拓宽人脉上下功夫。
如果一个领导肯带你出入各种重要场合，介绍高层、其他领域专家等给你认识
。
帮你扩大朋友圈，那说明这个领导是器重你的。
毕竟，他在为你的未来发展铺路。
02
想办法锻炼你
比如，有外出学习、培训、考察、借调等机会时，领导会第一个想到你。
并努力给你争取到，让你拓宽视野、增长见识、提升能力素质。
再比如，你在材料岗位工作有段时间了，领导为了培养你，特意安排你到管理
岗位锻炼。
帮你提升带队伍的能力水平，为你今后走上领导岗位做好铺垫。
03
当你的老师
因为职场节奏快、工作头绪多，作为领导，管理团队、干工作时，往往只要结
果，不问过程、少教或不教方法。
如果你遇到的领导，既在工作中教你经验方法，又指导你如何与人打交道。
总能成为你职场路上的“引路人”。
那么，这个领导一定是在栽培你。
04
让你办私事越来越多
有句话叫做“公事公办”。
工作上的事情，多多少少代表的是单位的意志、集体的意志。
领导只是推动者、牵头负责人罢了。
而，与之相对应的，是私事，也就是领导自己的事情。
所谓“人不为己天诛地灭”“人只对与自己相关的事情感兴趣”。
当领导总把私事交给你时，说明他看重你、在心里是接纳你的。
05
关键时刻没忘记你
何谓关键时刻？
提拔晋升、工作调动、岗位调整、评先评优等，都是职场的关键时刻。
如果在这些时刻，领导能力挺你、为你争取利益，那么，说明领导对你还是很
看重的。
当然，如果领导平时喜欢画大饼、忽悠人，大会小会表扬你、小荣誉没忘记你
