起草领导讲话稿“四要”
起草一篇好的领导讲话稿很不容易。其间，除了要掌握基本规律和方法外，有
四个方面需要认真研究思考。
要体现高度深度
初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从
何处下手去改。其实这可能正是所起草材料的致命弱点。一篇泛泛而谈的讲话稿
，一篇空洞无物的讲话稿，领导肯定是不满意的。要起草好讲话稿，必须研究高度
和深度的问题。
一是思想认识要有高度。这实质上就是文章的思想性问题。只有思想上有了高
度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。要做到这一点
，必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫，善于从战
略和全局的层面思考问题、研究工作。
二是分析问题要有深度。一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分
析问题透不透、采取的措施行不行。要写出有深度的文章，必须深入、全面、动态
地调查研究，接触面越宽越好，调查得越细越好，掌握的第一手资料越多越好，然
后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西。
三是高度深度要有机融合。高度和深度既有区别又相互联系。把二者有机结合
起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。这样的讲话稿，主题一定鲜明，内容一定
具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。
要追求出新出彩
可以说，领导大都不愿意重复别人讲过的话，喜欢讲点新话，讲点别人没有说
过的话。衡量一名文字工作者水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出
来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人
想到并说出来了而你又写出来，为下。法国作家巴尔扎克说过：“第一
个用花来形容女人的是天才，第二个是庸才，第三个是蠢材。”清代李渔说：“人
惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。而文章一道，较之他物，尤加倍
焉。”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。那么，具体到领导讲话稿
，怎样才算有新意呢？
讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯
提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够及
时对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示；新就新在能够清醒人的头脑、升华
人的认识、引起人的共鸣；等等。
当然，追求出新出彩，并不是一味标新立异，而要以准确为前提，以适应领导
风格为前提。出新出彩主要是观点出新出彩，结构出新出彩，语言出新出彩。
要善于借用引用
初学讲话稿起草，不必忌讳“借”字，要善于学习、善于借鉴。但是，“借而
不当”又是公文写作中的一个“通病”。比如，有的纯粹就是省改市、市改县
