一定不要在单位微信群里，这样回复消息 话说，单位里好多好多微信群，就像大学宿舍，一个宿 舍4个人，能建立5个群！那在单位每天面对各式各样，低头不 见抬头见的领导、同事，微信群应该讲什么？不应该讲什 么？今天就和大家说道说道。 一、 任何群，能不说就不说不管单位多少个群？是什么工作 群，你一定不要主动发言，更不要@ 同事或者领导。领导表扬 谁，批评谁，你也不要发表观点和意见。同事和同事扯皮、推诿、互撕，你看看就 行，也不要发言。同事和领导因为工作或者其他事情顶嘴，你也不要掺和，随他们 去。领导如果在群里安排工作，你一定要第一个回复收到，或者回复“一定完成任 务”，因为他需要有人给他撑场面，你要树立一个绝对拥护，绝对服从的形象。如 果领导在群里只@ 你一个人，你一定不要第一时间回复，黄金5分钟，冷静一下再回 复，否则领导以为你时时刻刻抱着手机。 二、 观形势，把握三项原则 一般工作群的类型分三种：一是没领导的，二是只有一个领 导的，三是有很多领导的。三种类型也是三种“形势”，俗话 说“识时务者为俊杰”。 所以，一定要把握三个原则： 1.没领导的群。你一定不能带头议论领导，别人议论你也不 要附和；对于公司是非、同事花边消息，也是一律不说！切 记！是职场大忌！一旦截图，你就凉凉了！这个群里可以聊闲 天儿、扯淡、发黄段子、吐槽交通、孩子都可以，这些与工作 无关的事情，有助于增进同事团结和感情！ 2.只有一个领导的群。你一定要紧跟领导的要求和指 示——领导布置任务要第一个回复；领导@你，要第一个回 复（这个和大群不一样，小范围的第一个回复，问题不大）。 假如，领导在非工作时间转个行业新闻，或者发个摄影作 品，或者晒了娃娃和美食之类的，一定要火速响应，点赞的、 抱拳的、握手的、红包