职场中，如何巧妙地扳倒敌人？ 毛选开篇就是，谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是革命的首要问题。同 样，职场中，你也要分清自己的朋友和敌人，对待朋友有好酒，对待敌人由猎枪。   对于自己的敌人，或者是潜在的敌人，只有扳倒他们，你才会更安全，而扳倒 的方式最好不能是直接的、公开的，而是迂回的、暗地中，否则是伤敌一千，自损 八百，甚至是自己先出局。  如何巧妙地扳倒对手、扳倒敌人，这就需要策略和方法。  1.升级矛盾法  每个人往往不是独立的一个人，他的背后可能站着其他人。如果您想扳倒他 ，直接攻击他，有时毫无意义，甚至会惹火烧身。  这时，要扳倒他，就要扳倒他的靠山，特别是当你和对手之间的矛盾无法调和 ，而你又无法扳倒他的情况下，就要扩大矛盾，把你和他的矛盾转变你们上司之间 的矛盾。   所谓树倒猢狲散，当你帮助你的上司扳倒他的靠山后，他也就随之失败了。  历史上，北宋宰相赵普与对手卢多逊，从宋太祖赵匡胤斗到宋太宗赵光义，前 面都是卢多逊棋高一着，使得赵普被罢相失意，并且还不断地打击。  赵普被逼无奈之下，就采用升级矛盾的方法，由于卢多逊和秦王赵廷美关系好 ，他指使别人向宋太宗告密，说秦王要造反，成功将他与卢多逊的矛盾，升级为宋 太宗和秦王的矛盾，最终宋太宗处理秦王了，而秦王的好友卢多逊也被一并收拾了 。  2.策反同盟法  堡垒都是从内部攻破的，再强大的敌人，内