新时代加强机关党建工作的建议和思考
治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。机关党的建设是党的建设新的伟
大工程的重要组成部分,对其他领域党的建设起着表率和风向标的作用。如何适应
新时代的机关党建工作要求,做好机关党建工作,在推动县域经济社会持续健康发
展中继续“走在前、作表率”,是摆在机关各级党组织面前的一个“常新”课题。
一、机关党建工作面临的新特征
抓好机关党建,才能给基层组织把好方向,定基调。当前,各级机关党组织面
对机关党建的新变化、新局面,探索出很多新方法、新举措,形成了新常态,它呈
现出一些阶段性新特征,主要体现在:一是贯彻机关基层组织条例取得新突破。在
落实条例上,更加注重严肃党内政治生活,营造良好政治生态,做到守纪律、讲规
矩。二是机关基层党组织规范化建设迈出了新步伐。在落实制度上,更加注重以上
率下、严督实查,动真格,真实抓、抓真实,依规治党、制度治党;三是思想政治
建设得到了新加强。在党员干部教育管理中,各家注重用党的创新理论武装党员干
部头脑,用党章党规规范党员干部言行,推动党员干部坚定信仰,勇于担当作为。
四是作风建设抓出了新常态。在党建重点上,更加注重聚焦问题,着力解决思想、
纪律、作风和廉政方面的突出问题;五是服务中心工作彰显了新作为。在党建理念
上,更加注重“两手抓”,在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”,防止“一手
硬、一手软”;六是机关群团工作迸发出新活力。在党建评价上,更加注重群众参
与、监督和评判,坚持真开门、开大门,让群众参与,让群众监督,诚恳请群众评
判。
二、当前机关党建存在的问题
(一)部分党组织书记履职不够到位。一些基层党组织书记对党建工作重视不
足,多从本部门业务工作角度出发开展工作,淡化了党务工作者身份,“第一责任
人”职责履行不够到位,机关党建工作“灯下黑”的现象依然在一些部门和单位不同程
度地存在。具体表现为“三个不到位”:一是在思想上,对党建工作重视程度不到位。
二是在实际工作中,对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党建工作,不能坚
持抓好党内各项制度的检查和落实,导致整体工作推进效果不明显。
(二)党组织生活开展不够规范。部分单位存在“闲时抓在手上,忙时放在一
旁”的现象,组织生活时间和效果得不到保障;部分单位组织党员开展活动比较
少,只求应付上级规定的任务,不求实际效果。部分机关党务干部队伍素质、结构
参差不齐,推动落实党建工作的主动性不强,思路不清,办法不多。
(三)党员教育效果不够显著。在教育内容上,一些单位主要集中与党的路线
方针政策等政治内容的传达学习,忽视了机关干部成长进步中多方面多层次知识需
求,教育针对性不强;党内组织生活缺乏创新意识和手段,只注重过程,忽视效
果,凝聚力不强;学习教育习惯于学文件、听报告、搞讨论,方式方法传统单
一,缺乏吸引力。
三、新时代做好机关党建工作的建议
(一)夯实党建工作主体责任,进一步凝聚推进机关党建工作的强大合力。落
实党建工作责任制,要坚持书