公司近年来纪检监察工作情况报告 　　近几年，在县纪委的正确带领下，我公司紧紧围绕企业 生产经营中心，突出着重，深入开展了党风廉政教育、廉 政风险防控、监督检查、效能督查与考核管理等工作，为 企业健康平稳发展提供了坚持确保。接下来，我就有关 工作情况汇报如下，不足之处，敬请各位领导批评指正。 　　县xx公司现共有员工403人，其中全民正式工184人，农 电工132人，劳务派遣工77人，共有党员173人（其中预备党 员2名）。1998年9月，在县委的关怀下，公司正式成立党 委，现有党委成员6名（其中书记1名、副书记1名、纪委书 记1名），下辖16各支部，公司设立党群工作部，在公司党 委的领导下具体负责党委日常工作。公司纪律检查委员会也 于1998年9月同时成立，现有纪委书记1名，纪委委员4人，目 前未单独设立纪检监察室，纪检监察日常工作挂靠党群工作 部，设有纪检专职2名。 　　一、工作情况 　　（一）加强工作安排部署，严格落实“两次职责”。一是 公司成立了党风廉政建设工作领导小组，强化了对党风廉政建 设的统一领导。二是根据“谁主管、谁负责”的原则与“一岗 双责”的想求，明确党风廉政建设“两次职责”清单，进行党 风廉政建设任务细化分解，逐级签订党风廉政建设职责书与廉 洁从业承诺书，将主体职责、监督职责明确到人，落实到事。 三是按纪检监察工作想求并结合自身现实，制订年度《纪检监 察工作想点》与《党风廉政建设工作规划》，严格按时间节点 组织完成各阶段工作任务，确保党风廉政建设工作切实落实到 位。四是定期召开党风廉政建设与反腐败工作会议，总结分析 党风廉政建设工作，分析存在的困难与问题，安排部署下阶段 党风廉政建设着重工作。五是坚强每季度组织召开党风廉政建 设分析会与协同监督工作会，听听各协同监督工作汇报，分析 党风廉政建设存在的薄弱环节与风险点，及时落实防范应对措 施。 　　（二）严格执行八项规定，切实规范公务活动。公司持 续强化“中央八项规定”精神的宣贯与执行，对一切有违规定 的“习惯性违章”与“四风”问题保持高压严打态势，积极倡 导风清气正的良好风尚。一是制定并严格执行《公务用车管理 细则》，规范公务用车管理，严禁公车私用、乱停乱放，明确 工作空闲之余时间所有车辆一律定点存放；同时通过GPS对车辆 运行实行实时监控，杜绝了违规用车；公司现有36辆公车，不 存在公务用车超标超编配备问题，没有出现车辆豪华装饰情 况。二是严格执行《公务接待管理规定》，接待来客严禁在外 设席摆宴，一律部署在公司食堂用餐，明确接待准绳与陪客人 数，禁止就餐喝酒发烟，杜绝大吃大喝等一切奢侈浪费行为发 生。三是制订执行《会议管理规定》与《发文管理规定》，坚 强做到能够不开的会议尽量不开，可以不发文的尽量不发，严 格控制会议数量、发文份数，严肃会风会纪管理，切实提升公 文质量。四是严格执行上级办公用房管理规定，以准绳面积为 上限使用办公用房，不存在豪华装修办公环境现象。五是班子 成员深入基层调研，坚强做到轻车简从，和员工同桌就餐、贴 心交流，准确了解基层现状实情。 　　（三）加强权力制约监督，保证决策公开透明。一是坚 强民主集中制原则，仔细贯彻落实“三重一大”决策报备制 度，凡是重大事项决策、重想干部任免、重想工程部署、大 额资金使用等事项，全部根据“集体领导、民主集中、次别 酝酿、会议决定”的原则确定，并从工作程序、现实效果等 方面，强化监督检查。二是严格根据“民主推荐、组织考察、 考试考核、公开公示”的规范程序选任用人，提任干部做到 先征求纪委意见，严防“带病”提拔使用，坚强干部任前谈 话与廉政考试制度，有效防范与克服了选人用人上的不正之 风。20XX年以来，先后根据规范程序选拔任用了5名年轻人人 才充实中层干部队伍，提任了1名中层管理人员。三是制订出台 了《自主采购工程管理实施细则》，建立了评审专家库、供应 商库，规范了自主采购招标管理，强化了着重领域关键环节监 管。四是深化了企务公开监督，积极依托内网平台与公开栏等 平台，对人事任免、职务消费、财务开支、评先评先等干部员 工关心的内容及时公开，自觉接受群众监督。 　　（四）突出廉政风险防控，加强警示教育监管。一是明 确每周一为全员廉洁警示教育活动日，主动开展廉洁警示教 育，仔细宣贯学习上级党风廉政工作指示精神与各类违章违 纪情况通报，同时组织干职员工反复观看《造绿之殃》、《巡 视之剑》等警示教育片，持续强化廉洁警示教育，加强全员廉 洁教育。二是坚强深入基层xx所、营业窗口开展明察暗访，及 时发现整理xx服务作风中存在的问题与不足，积极落实各种 改善措施。20XX年累计开展明察暗访12个，对提出的9次问题 落实了整改意见。三是建立党风廉政建设工作约谈机制，公 司党委、纪委负责人定期和各部门单位主想负责人与关键岗位 人员展开谈话提醒，对干部身上存在的小毛病、小问题及时批 评教育，及时发现解决所属部门单位履行党风廉政责任、作风 建设、廉洁从业等方面存在的问题。20XX年以来，开展各类约 谈54人个，对行风建设与信访反映的问题及时矫正了偏差，将 违纪苗头消灭在萌芽状态；四是在节假日等关键时间节点，坚 强廉洁过节短信提醒，筑牢廉洁防线。五是在员工操办婚丧嫁 娶、升学宴事宜上，强化监督提醒与正面引导，严格履行“两 报告一承诺”，保证不发生违纪现象。 　　（五）着力问题整改落实，深化依法治企管理。公司以 上级巡察问题整改为着重，强化生产经营工作的监督检查，通 过督促各专业完善制度、规范流程、加强管理等系列举措，进 一步规范了生产经营行为，深化了依法治企管理。20XX年，针 对国网公司、省电力公司巡察反馈问题，逐一进行了整改落 实，并通过举一反三，进一步排查整改了系列问题，较好地推 动了规范管理。同时积极组织开展内部审计检查，及时发现纠 正管理中的问题与不足，落实有关整改措施，切实改善提高企 业常规