全区第三季度党建工作督导汇报材料         全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区 及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上 半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分 析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一 步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全 区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下： 　　一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改 　　问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计 划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题 地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督 查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。 　　（一）建立台账，动态管理。针对“X党建计划”X年 上半年专项考核中指出的问题，X区突出问题导向，做到 举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共X区 委组织部关于对市“X党建计划”上半年专项考核有关问 题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X办事 处、X社区、X社区、X小学等被考核单位，自上而下层层建 立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上 报整改情况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加 大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一 定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见 到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确 保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。 　　（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X党建计 划”专项考核要点内容，结合X党建工作实际，制定下发了 《X区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核 中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考 核。X月初，抽调精干力量组成X个专项考核组，采取听取工 作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区X个 区属党（工）委、X个社区、X个区直单位和学校的党建工作 进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发 了X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确 具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将 严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。 　　（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到 的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆 问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针 对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范 等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度 的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的 通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强 和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一 步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区 委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对 基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、 动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。 　　二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实 　　按照市委党建办下发的《X区X年基层党建问题、任务、 责任清单》的通知有关要求，X区在抓好本级“三单”落实 的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的 问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有 力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。 　　（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突 出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校 党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发 展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、 整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、 一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提 升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了X国 有企业党建联系会议制度，制定了X国有企业党建联席会《召 集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职 责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于X月X日 和X月X日，召开了X国有企业党建联席会第一次会议和第二次 会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地 企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位 相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如 利用X博物馆、X事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的X区 开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更 进一步丰富了基层党员的组织生活形式。二是在学校、机关 党建方面。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强 力推进“先锋队”工程，在全区X个机关党组织开展“亮身 份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比 三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业 绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活 动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、 服务质量零差错、服务结果零投诉）制度。全区X名机关党员 统一佩戴党徽，亮明身份，评选出“党员示范岗”X个，强化 党员意识，增强荣誉感、自豪感和责任感，激发了广大党员 干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了X党 总支“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、城市管理局“党旗增辉、 城市添彩”、环卫局“环卫先锋”等特色党建品牌，示范引 领，全面提升机关党建工作水平。在X个学校党组织X名党员中 开展“亮身份、当先锋”活动，制定党员群像图X个，亮明身 份、展示形象、作出承诺，充分发挥党员先锋模范作用，进一 步增强学校党组织的凝聚力和战斗力。X二小把党建与教学结 合起来，创新设置“功能型党小组”；实验小学推出“红心向 党 科学育人”党建品牌，把校园文化与党建工作相结合，继 承红军精神，传承红色血脉。三是针对“两新”党组织引领 和带动能力不足的问题。通过深化“两新”党组织“星级评 定、分类定级”工作，大力开展“把党员培养成企业标兵、把 企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领 企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。对X年度 在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影 响较好的X个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党 建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。 如“五星级”党组织X公司党委和“四星级”党组织X市心理咨 询师协会党支部，率先在全区“两新”组织中建立开放式组织 生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新”党 建活力不断增强，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。 　　（二）“任务清单”定目标，督查倒逼抓推进。围绕全 区工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，以严肃规范 党内政治生活为基础，细化建立了基层党建工作任务清单，明 确工作重点，有力地推动了基层党的建设取得实效。一是扎 实推进“两学一做”常态化制度化。以每月第一个周二固定 组织生活日为“党支部主题党日”为载体，建立区委常委、 党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅 学、定期讲学的方式有计划、有主题地落实好“三会一课”等 党内制度，强化党员学习教育。在全体党员中开展“亮身份、 当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为 全区X余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像 图”“党员先锋岗”“党员示范岗”标识的办法，亮明党员身 份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受 党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江 西社区在党员大会上为X位党员代表现场佩戴党徽，让党员 感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义 等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。 二是强化党员教育管理。牢固树立“大党建”理念，统筹整合 现有党建网站和党员教育平台，依托“X党建服务平台”，完 善党组织和党员信息库，党员教育管理水平全面提高。按照 发展党员总体要求