专题党课：如何做一名“出彩型”女干部 今天，受X主席的邀请，非常高兴来到本次培训班，和大家一块交流、学习 。下面，我从干部工作的角度，围绕“如何做一名‘出彩型’女干部”这一主题 ，和大家交流三方面内容。 一、怎样定义“出彩型”女干部 关于“出彩型”干部，我认为，有两个关键特点。一是在本领域、本行业 做出了突出贡献，二是发挥了示范引领作用。做到这两点的先进典型，就可以称为 “出彩型”干部。 首先，讨论一下好干部的标准。什么样的干部是好干部？从大的方面说 ，就是德才兼备。但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。革命战争年代 ，不怕牺牲、作战勇猛就是好干部。社会主义革命和建设时期，政治坚定、又红又 专就是好干部。改革开放初期，熟悉专业、锐意改革就是好干部。在中国走入新时 代的今天，好干部又有了新的时代内涵，习总书记概括为四句话，“政治上靠得住 、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。这四句话就是新时代好干部 的核心标准。 其次，讨论一下“出彩型”好干部的由来。2018年5月，中共中央办公厅印 发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部 担当作为、干事创业。之后，省、济南市分别出台《意见》进行贯彻落实，并对担 当作为出彩型“好干部”、“好团队”进行了评选，在全省营造了担当作为、狠抓 落实、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。其中，我区先后有多名街道党工委书记、 局长、村党组织书记成功入选，被省、市表彰奖励。济南市委、市政府《表彰决定 》指出，这些“出彩型”好干部，是各个领域、各条战线上事迹突出的先进典型 ，要学习他们攻坚克难、锐意进取的魄力勇气，学习他们雷厉风行、快干实干的优 良作风，学习他们恪尽职守、忘我付出的奉献境界，学习他们心系民生、扶贫济困 的为民情怀，学习他们追求卓越、精益求精的专业精神，要进一步提升标杆、扎实 工作，争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、进取担当者、出彩奋斗者 。 最后，讨论一下新时代对女干部的新要求。男性和女性，同是人类历史前 进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者。毛主席说，“妇女占人口的 半数，是决定革命胜败的一个力量”。习总书记说，“妇女能顶‘半边天’，每一 位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会，支持妇女建功立业。” 实践证明，在中国 发展进程中，广大妇女贡献了智慧和力量。国外有一项关于职场两性平等的调查中 显示，中国女性就业率高达73%，领先于许多发达国家（澳大利亚为66%、英国 67%、美国62%），是全世界女性就业率最高的国家之一。我国的各行各业、各个 领域都有妇女的耀眼星光，比如抗疫先锋李兰娟，获得诺贝尔医学奖的女科学家屠 呦呦，中国第一个女宇航员刘洋，知名女企业家，等等。我区各条战线也涌现出一 批优秀女性代表，比如，XXX，等等。另外，前期抗疫工作中，X抗疫援鄂医疗队 XX名医护人员中，有XX名是女性。在这场没有硝烟的战争中，充分体现了“关键时 刻冲得上，危难关头豁得出”的优良品质，树立了“X榜样”。以上这些女性代表 ，虽然来自不同岗位，但都干事业有激情、对困难有办法、做本职讲规矩，成为了 各自领域的佼佼者。她们的创业之路、追梦之路，外显的是出彩的成绩，内在体现 的是一种执著、智慧和责任。 同样，作为一名女干部，如果在本系统本领域，尤其是征地拆迁、项目建 设、招商引资、乡村振兴、扶贫攻坚等全区重点工作中，做到了担当作为、实绩突 出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的标准条件。比如，咱们的XX主 席，前期，刚刚被评为全国“三八红旗手”。这样的干部，不仅群众会认可，组织 也会认可。在前期干部调整中，X同志晋升为一级调研员，充分体现了区委“注重实 绩”的用人导向。 二、为什么要培养“出彩型”女干部 从大的方面讲，当前世界正处于百年未有之大变局，面对复杂多变的国际 形势，和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须进行具有新的历史特点的伟 大斗争。进行伟大斗争、实现“十三五”规划的各项目标任务，关键在党，关键在 人。关键在党，就要确保党始终成为坚强领导核心；关键在人，就要建设一支高素 质专业化的干部队伍。从我区实际来讲，X的改革发展，同样离不开广大女干部的心 血和汗水、智慧和贡献，女性干部的“半边天”作用至关重要。因此，着力打造一 支高素质女干部队伍，培养一批“出彩型”女干部，非常必要。 首先，这是全区干部队伍建设的迫切需要。女干部是干部队伍建设的重要 组成部分。近两年，我区按照高素质专业化干部队伍建设要求，培养使用了一批优 秀女干部，有效改善了领导班子和干部队伍结构。截至目前，我区区管以上女干部 共计XX人，占区管干部总数的XX%。从职务层次看，正处级XX人，副处级XX人 ，正科级XX人，副科级XX人。从年龄结构看，40岁以上的XX人，占比X%；40岁 以下的XX人，占比XX%。从学历结构看，大学及以上学历的XX人，占比X%。包括 研究生学历X人，大学学历X人。其中，全日制研究生仅有X人，占比X%，全日制大 学有X人，占比X%。 分析以上数据，并和2018年对比，通过近两年的干部调整，女干部占区管 干部总数提高了1.8个百分点，“80后”女干部的比例提高了3.5个百分点，全日 制大学以上学历提高了5.5个百分点。应该说，取得一定的成效。但也要清醒的看 到，区管女干部总量仍然偏少，仅占区管干部总量的1/7多一点；年龄结构总体仍 然偏大，40岁以下女干部占比还不到1/4；高学历人才仍然偏少，全日制大学以上 学历，占比仅有1/5。明年是换届年，从领导班子配备要求来看，我们储备一批优 秀女干部，是当前非常紧迫的一项重要任务。我们培养一批“出彩型”女干部，即 插即用、来之能战、战之能胜，这样就能为明年换届工作、为加强全区干部队伍建 设，垫定良好基础。 其次，这是适应全区发展建设的迫切需要。新时代给女干部带来了新的使 命与责任。区委提出了“1266”工作布局和加快建设济东新区的战略目标。X的未 来发展，需要全区上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，发挥骨干 作用，施展智慧才能。作为女干部，大家要认清肩负的历史使命。要看到区委对女 干部的重视和培养，带来的不仅是性别上的平等，更多的是沉甸甸的责任。要与区 委区政府同心，紧扣区里系列决策部署，找准自己的融入点、着力点，把个人理想 与X梦想有机统一起来，借势新舞台，成就新业绩。要与时代要求同步，学思践悟 ，真抓实干，用新理念、新本领、新成果促进时代发展，展现时代风采。把“小我 ”融入到社会“大我”中来，弘扬巾帼志愿服务精神，积极参与到出彩人家、扶贫 助困等活动中来，让推动摇篮的手，成为推动社会进步的手。 最后，这是提升女干部素质能力的迫切需要。当前，女干部已经成为干部 群体中不可或缺的重要力量。从性别的角度看，女干部天生存在一些优势。比如 ，沟通能力强。女性一般口才好，表达能力强。发挥好这种优势，有助于促进情 感交流，营造团结和谐的工作、生活氛围。女干部心思细腻。在工作中细致耐心 ，不浮躁，工作比较扎实。女干部普遍有爱心。性格上较为包容，社会责任感强 ，特别在家教家风上发挥着关键作用。女干部的这些特点和优势，无疑为事业发展 提供了更为广阔的前景，也为我区的改革发展提供了宝贵的人才资源。然而，女干 部在成长过程中，往往会遇到比男干部更多的困难与障碍。一方面，作为妻子、 女儿和母亲，她们面临着平衡好家庭与事业、扮演好家庭角色与社会角色的难题。 另一方面，受一些陈旧思想的影响，个别单位对女干部或多或少地存有一定偏见 。这些现象让有的女干部产生自卑和胆怯，畏首畏尾“不想为”“不敢为”。另外 ，部分女干部因性别原因，存在过于感性、理性不够，过于温柔、魄力不够，过于 传统、格局不够等问题。需要在今后工作中，加以改进，不断完善，全面提升综合 素质能力。 三、如何做一名“出彩型”女干部 干部成长是有规律的，好干部不会自然而然产生，一名干部从参加工作到 走向成熟，成长为更高层次的领导干部，一靠组织培养，二靠个人努力。其中个人 努力是内因，也是决定性因素。大家都是各单位推荐上来的优秀女干部。那么，如 何做一名“出彩型”女干部？下面，我从“自身努力”这个角度，谈几点体会。具 体来说，要做到四个方面。 首先，必须政治过硬，做信念坚定的女干部。在好干部标准中，处于第一 位的就是政治上可靠，这也是我们用干部的基本原则。但是政治上可靠不是天生的 ，也不是等来的，更不是他人赐予的，是用先进的思想、先进的理论武装出来的 ，是干部不断进行自我革命而锤炼出来的，是通过具体言行表现出来的。一是要 坚定理想信念。理想信念问题是个信仰问题。信仰是一个人的价值所在，是必 须捍卫的根本信念。黄继光为什么会堵枪眼？邱少云为什么会在烈火焚烧中坦然面 对痛苦和死亡？无数的先烈为什么在老虎凳、辣椒水面前不变节？为什么？这就是 信仰的力量。人有了信仰，就有了钢铁般的意志，就有了超越生死的力量，就不会 惧怕任何的痛苦和磨难。而我们共产党就是用共产主义理想武装起来的政党，我们 取得的一切成就都是源于实现共产主义的伟大理想，源于实现广大人民的中国梦和 中华民族伟大复兴。习总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主 义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。只有 理想信念坚定的干部，才能矢志不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险 ，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”这话讲的多好，我们每一名干部都要牢记 ，把理想信念问题作为安身立命的大问题，解决好，坚守好。二是要加强理论 武装。政治上的坚定，离不开理论上的坚定。没有理论指导的行动，是盲目地行动 ；缺失理论支持的实践，注定是失败和无效的实践。这就要求我们加强理论学习 ，掌握和运用辨证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观 点、方法，深入认识事物发展的客观规律。在理论武装上，要舍得花精力，全面系 统学。现在我们的一些干部工作能靠的上，但是一提学习就没时间，杂七杂八的东 西学的不少，正儿八经的学问一看就头痛，存在厌学症。这样的人很难有大的进步 ，也不会有大的格局。新时代中国特色社会主义思想，是我们党执政几十年来的经 验教训，是对时代发展的最新特征、国内国际形势的深刻总结和全面把握的基础上 ，所取得的最新成果。不下力气系统的学，不可能有全面的理解，也不可能正确的 践行。学习理论最有效的方法就是读原著。去年，我曾推荐组织部的同志们读一下 毛主席的《论持久战》，为什么这样要求？原著非常难懂，看几遍也未必能够透彻 领会，看专家导读一看就能懂，比自己读原著效率高得多，那为什么还要读原著 ？那是因为一方面专家的理解未必就全面；另一方面，就是通过读原著，让我们了 解我们