经验汇报：以“五大阵地”推动意识形态工 作（集团公司） 国有企业意识形态阵地是国有企业开展意识形态建设的主要载体，是实现 企业全面深化改革和促进企业发展的“护城河”。加强国有企业意识形态阵地建设 ，做到守土有责、守土负责、守土尽责，是国有企业的重要职责。中国兵器工业集 团xx工业有限公司（以下简称“公司”）把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢 把握意识形态领导权、管理权、话语权，通过建设理论学习阵地、舆论监管阵地、 新闻宣传阵地、企业文化阵地、精神文明阵地“五大阵地”，将“五根指头”攥成 “一个拳头”，合力筑起意识形态高地，为企业高质量发展提供有力的思想保证、 舆论支持和精神动力。 筑牢理论学习阵地 理论武装，凝聚共识。公司党委理论学习中心组率先垂范，有针对性地实 施会前调研、带着问题学，会中交流、互相激励学，会后宣讲、带动基层学的“三 位一体”学习方法，提高理论学习的质量和效果。强化基层党组织学习制度，严格 落实领导干部讲党课制度，推进基层宣讲工作制度建设。 明确职责，健全机制。全面落实意识形态工作党委主体责任，把意识形态 工作列入公司年度工作重点内容，按时印发《意识形态工作要点》《宣传思想文化 工作要点》《精神文明建设工作计划》等。公司党委会定期专题研究部署意识形态 工作，定期就党委履行责任情况进行述职评议。公司将意识形态工作纳入党建责任 书，与基层层层签订，切实落实各级党组织的政治责任和领导责任。基层党组织自 觉把日常工作同意识形态工作结合起来，与公司党委一起动手打“整体战”、出 “组合拳”、奏“交响乐”，形成强大合力。 强化教育，夯实基础。公司党委以学习型党组织建设为平台，建好“学习 强国”学习管理体系，及时编印分发宣讲资料，促进党的理论在基层宣传普及，凝 聚正能量。同时，公司充分运用新媒体，把宣传意识形态工作纳入学习教育内容 ，不断创新载体和方法，切实抓好党员干部的思想教育和理论学习工作。 建好思想舆论阵地 公司制定《舆论阵地管理制度》，对广播、电视、报刊、网站、微信等意 识形态阵地实行逐级审查、定期抽查，全方位筑牢意识形态的安全屏障。公司定期 下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管，确保媒体正确的宣传导向。公司强 化新闻宣传管理，制定《新闻宣传管理制度》，严把新闻出口，加强新媒体登记管 理，规范新闻报送、发布流程，并将内容更新、新闻报送等工作纳入考核管理体系 。公司加强对各类讲座、培训的管理，提前预审授课内容和课件，确保授课内容的 政治方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他们在自媒体使用中遵守国 家法律法规，不传谣、不信谣，积极传播正能量。 公司不断完善网络舆情应急处置机制，对企业微信、微信群、微博等进行 备案核查；制定《员工思想动态管理制度》，坚持“三必”思想政治工作法和季度 舆情分析制度，及时准确掌握员工思想动态，有的放矢、精准施策，筑牢意识形态 工作的基石。 活跃新闻宣传阵地 围绕中心、服务大局，凝聚发展正能量。新形势下公司宣传工作按照“举 旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，围绕企业安全生产、重大 形势、生产经营、典型选树等重点、热点、难点进行大力宣传，充分利用六大媒体 （广播、电视、《惠安》报