〔破立式〕写作提纲第1辑（30例） 1.“三破”防止大学习“浅尝辄止” 一是以“”破解“浅表化”问题 二是以“”破解“模式化”问题 三是以“”破解“形式化”问题 2.“三破三立” 不断提升机关党建工作水平 一是坚持破“”立“一盘棋” 二是坚持破“”立“内涵化” 三是坚持破“”立“相融合” 3.立足“三破三立”促思想解放 破除小富即安、小进则满的小农思想，树立富而思进的发展意识 破除狭隘保守、守土恋家的封闭思想，树立与时俱进的开放意识 破除因循守旧、安于现状的保守思想，树立敢想敢干的创新意识 4.全覆盖开展“三破三立、解放思想”大讨论活动 破除小视野、树立开放意识 破除小算盘、树立实干意识 破除小格局、树立创新意识” 5.做到“三破三立” 才能有为有位 一是破除“”思想，树立有为有位理念 二是破除“”思想，树立参谋助手意识 三是破除“”思想，树立精品质量意识 6.坚持“三破三立”不断深化放管服改革 破除思想束缚，立好改革方向标 破除体制束缚，定好改革一把尺 破除信息束缚，勇当改革领头雁 7.“三破三立”全力护航脱贫攻坚 抓重点破难点，立精准监督网络，以“小专项”“大专项” 抓机制破板块，立精准问责利剑，深化“抓系统、系统抓” 抓作风破顽疾，立精准监管制度，促进干部担当作为 8.“三破三立”“三转变”促进城市管理水平提升 破传统陈旧观念，立改革创新意识，由被动管理型向主动服型务转变 破单打独斗观念，立联动协作意识，由相对封闭型向全面合作型转变 破单一发展观念，立民生为本意识，由简单粗犷型向规范精细型转变 9.“三破三立”为机关党务干部提能 突破“”，建立个性化选学机制 突破“”，建立灵活化培育机制 突破“”，建立常态化评价机制 10.“三破三立”——人民调解的金钥匙 破“和稀泥”旧误区，立“公平公正”新风气 破“单打独斗”旧方式，立“办线协作”新机制 破“属地分级”旧方法，立“全域稳定”新理念 11.三破三立，高质量推进巡视整改 破“业务”观念，立“政治”意识 破“片面”观念，立“系统”意识 破“过关”观念，立“真改”意识 12.坚持三破三立，以成效践行使命 不破不立，一往无前抓创新 有破有立，一以贯之抓制度 破而后立，一丝不苟抓规矩 13.“三破三立”践行“三项机制” 破“公平不公正”，立“干将” 破“求稳不求进”，立“闯将” 破“能上不能下”，立“能将” 14.三破三立打造平安新格局 一是破“”思想，以情感人 二是破“”思想，以行暖人 三是破“”思想，以和聚人 15.“三破三立”推进社会治理现代化 破“分散治理”，立基层治理“主心骨” 破“单纯整治”，立长效常治“常态化” 破“单向管理”，立便民服务“扁平化” 16.“三破三立一监督”全力培养优秀年轻干部 一是破除论资排辈，树立“”的观念 二是破除“”，树立“压担子促成才”的观念 三是破除“”，树立“选贤任能择优”的观念。 17