天天金句精选（2020年11月22日） 1.解决问题真刀真枪，就要敢于同问题叫板，把问题找实、根源挖深，使 问题解决有的放矢、见底见效。 2.以严实精神较劲，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，力求把问题 的整改落实走稳、走实、走正。 3.立言立行讲问题、硬起手腕抓问题、真刀真枪解决问题。 4.坚定改的决心、拿出改的诚意、标定改的路径，奔着事关安全的风险点 、导火索，瞄着群众关心关切的事，突出重点、联系工作、以上率下抓整改。 5.只要我们坚定解决问题的决心，保持持续用力的韧劲，抓住事关安全稳 定大局的问题下真功，盯住官兵反映强烈的问题使全力，说到做到、雷厉风行、一 抓到底，就能在解决问题这个问题上不再有“问题”。 6.敢接“烫手山芋”，面对信访调处、矛盾化解、项目攻坚等难题，挠破 头皮想办法、踏破脚皮去解决，不可“踢皮球”“捉迷藏”。 7.提高应急处突的知识、见识和胆识，突破局限视野，打破思维窠臼，多 学习、多思考、多积累，把理论知识转化成实践能力，把专业知识转化成综合能力 。 8.保持敏锐的洞察力，修炼见疾于微末的能力，下好先手棋、打好主动仗 ，把不稳定因素消灭在萌芽状态。 9.科学设置考核指标，既考“必答题”，也考“特色题”，既看“闪光点 ”，也看“薄弱点”，引导领导干部补短板、锻长板、固底板。 10.让干部到一线去历练打磨，变“选马”为“赛马”，让一线成为干部成 长的“练兵场”和“赛马场”。 11.引导一线干部联系实际学、带着问题干，在干中学、学中干，摸实情、 出实招、办实事，做到“淬金不镀金”，真正在一线的“大熔炉”中淬火打磨、成 长成才。 12.让亲力亲为干事成事成为工作文化，把最重的担子给领导干部担、最硬 的骨头给领导干部啃。 13.层层立标杆、作示范，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的干 事创业氛围。 14.构建“看德才看担当”选人用人体系、“激发内生动力”关心关爱体系 、“鼓励大胆革新”容错纠错体系、“到实地问实效”考核评价体系、“壮筋骨长 才干”能力培养体系、“亲力亲为问不倒”作风建设体系。 15.有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经 验”；有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。 16.从实际出发，绝不能从条条框框出发，“抓形式不抓实际”“抓面子不 抓里子”“抓枝节不抓根本”。 17.进一步强化政治引领，打造工作落实“责任链”。实施“书记领航工程 ”。 18.主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，直到手上“磨出茧”、 脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不 辱使命。 19.紧随时代潮流，把握发展大势，以时不我待的紧迫感，涵养“狭路相逢 勇者胜”的胆识和魄力，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，努力成为改革攻坚的 行家里手。 20.攀登科学陡峭高峰，勇闯未知的“无人区”、创造的“高寒区”，必先 耐得住寂寞、经得住诱惑，不能心浮气躁、急功近利。 21.时代需要仰望星空者，需要勇攀高峰者。勇当攀登者就要敢于挑战，直 面难题。 22.遭遇创新瓶颈时，要锐意创新“带头干”，具有紧跟时代的格局与胸襟 ，而不是依样画瓢“跟着干”，才能让“电光火石的瞬间”成为现实的成果。 23.要有水滴石穿、磨杵成针的毅力，摒弃功利倾向，回归科研本真，心无 旁骛投身所爱、顽强攻关