在全区科级干部培训班开班式上的讲话 按照全区干部教育培训总体规划，区委理论中心组专题学习暨科级干部培 训班今天开班了。本次培训是在全区上下深入学习贯彻党的十九届五中全会精神的 新形势下举办的，主要目的是通过培训，提高干部理论水平和履职能力，帮助干部 解决思想上的困惑、工作上的难题、能力上的短板。按照全区培训计划，我们科级 干部主题班次，实行“每月一讲”，结合领导干部上讲台，采取“专家讲+局长谈 ”的模式，把专家授课与局长谈工作相结合，努力提高培训的实效。今天我们邀请 的专家是XX，讲授城市改造与转型发展，下午由XX登台谈工作，我相信，两位局长 的首次登台肯定能为这次培训锦上添花。同时，为办好全区的科级干部培训班，欢 迎大家毛遂自荐，勇于担当，传经送宝，展现自我，另一方面，对听过的优秀课程 ，及时推荐给区委组织部或区委党校。下一步，围绕全区重点工作，还将分期分批 举办XXX等专题培训班。区委对干部教育培训工作高度重视，常委会专门听取了干 部培训规划，XX书记对办好这期培训班，以及做好全区干部教育培训工作提出了明 确要求。下面，根据培训安排，讲四点意见和大家共勉。 一、要勤学习 习近平总书记指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习 走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族 要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实 践。好学才能上进。大家能够走到今天的位置，也是不断学习的结果，只有让学习 成为常态，工作才能真正进入状态，只有让学习伴随终生，才能走好人生。一方 面，要加强理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色 社会主义理论体系，也要系统地学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著 、学原文、悟原理，着力在把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫 ，在把理论成果转化为工作指南上下功夫。另一方面，要加强业务学习。 习近平总书记曾指出，“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形 势下做好工作的本领……结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路 子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。”我们身边也有这样的干部 ，素质不错，但有能力不足的问题。意大利经济学家巴莱多提出二八定律，延伸到 领导活动上，就是领导力的二八律，即领导力=20%硬权力+80%软权力。硬权力是 组织赋予的，是传统的，外在的，软权力是内在的、个人的、无限的，是一个逐渐 培养的过程，也是一个不断学习、不断提高、不断培养自己的人格魅力的过程。由 此可见，干部之间特别是同级干部之间，之所以有差距，就是在软权力上。只有善 于学习、善于沟通、注重品行的领导者才能真正拥有自己的软权力。同时，现在是 信息时代，知识更新速度不断加快，据统计，人类知识更新速度在19世纪中期是 50年，20世纪90年代以后成了3—5年，现在可以说是瞬息万变。如果不及时学习 新业务、掌握新知识、练就新本领，就很难适应岗位工作的要求。因此，必须增强 本领恐慌、能力恐慌的危机感，把学习做为一种政治责任、一种精神追求、一种健 康向上的生活方式，主动向书本学，向实践学，向群众学，不断提升履职能力。要 加强对各级政策、业务知识的学习，把自己干的事、分管的事弄明白，做到干一行 、懂一行、精一行；在此基础上加强全局知识的学习，争做全才、通才，真正做到 “逢山能开路，遇水能架桥”。比如，面对“突破园区、聚力招引”这个头号工程 ，X区长在全区经济工作会议上要求，各级干部要注意加强学习，熟悉掌握经济运行 、招商引资、资本运营等方面的专业知识，提高抓经济工作特别是“三招三引”的 能力和水平，这不光是对经济部门干部的要求，而是对各级干部的要求，因为在当 前形势下，人人都是招引主体，招引没有旁观者，人人都要做招商引资的行家、经 济工作的专家，只有这样才能跑出高于全省平均水平的日照加速度。 今天参加培训的有一些是年轻干部，还有的是去年乡镇换届刚刚走上领导 岗位的干部。中组部曾对一些年轻干部画了个像，概括为“八缺八不缺”： 不缺学 历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法 、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。去年，X书记在全市新提拔 干部集体谈话会上也提到这个问题。这个像画得很准。作为年轻干部，是党的事业 的后备军，是全区发展的新生力量，要珍惜组织的信任，发挥自己的优势，补上自 己的短板，多接地气，多经风雨，在学习中锻炼中尽快成长。 二、要讲政治 讲