在全区新录用人员培训班开学典礼上的讲话 经过区工委党群工作部、区工委党校的精心筹备，今天全区新录用人员培 训班正式在党校集中开课。首先，我代表区工委管委向参加这次培训班的学员们表 示欢迎！ 能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也非常欣慰，在你们 身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了全区机关队伍的勃勃生机和美好前景。 我区去年招考的人员数量比较多，能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试、考察 ，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，你 们是具有无穷潜力和很好发展前景的。但是，这仅仅是一个开始，是你们事业道路 上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中如何表现，可能这 种考验比考试更难。为此，在你们走上机关岗位之初，我就如何发挥岗位作用，为 事业发展起好步，提几点要求： 一、把握机遇，找准定位，尽快适应角色转换 当前综合试验区建设深入推进，各方面对X倍加关注、倍加期待， 今年召 开的省委经济工作会议和2020年省政府工作报告均要求“高标准建设X海洋生态文明 综合试验区”，省发改委印发的《X海洋生态文明综合试验区建设实施规划》提出 “2020年，X综试区要取得重要阶段性成果”，市委市政府强调“2020年全面完成综 合试验区建设任务”，年内省市将对综合试验区建设情况进行评估验收。中央今年 继续实施积极财政政策，设立国家绿色发展基金，出台促进旅游业改革发展的若干 意见，持续给予生态文明建设资金支持、政策倾斜，进一步加大对文化和旅游消费 的发展扶持力度，X借力发展的条件更加良好。省X届人大X次会议期间，X书记参加 烟台代表团讨论时专门听取X工作情况汇报，勉励我们建设好X海洋生态文明综合试 验区，坚决抓好生态环境保护，全力争创国家公园；X月X至X日，市委X书记到X现场 办公，充分肯定了试验区建设取得的成绩，明确要求我们提高生态保护和修复水平 、推动海洋牧场建设走在全省全国前列、丰富生态旅游内涵、在城乡建设上突出海 岛景观特色彰显海岛文化元素、抓实抓细民生保障，同时，省市对X综合试验区的政 策支持将全面延续、资金支持将进一步加强，X保护发展的支撑将更加稳固。眼下的 X站上了全新的战略平台，迈入大有可为的战略机遇期，同时，这也就决定了X比以 往任何时候都需要一支适应生态文明、绿色发展的高素质干部队伍做后盾。 十九大报告指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途 ，民族就有希望”。举办此次培训，既是全区干部队伍建设整体计划的重要组成部 分，也是大家上岗任职前期的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉X的经 济、社会发展状况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高履行岗位职责所需要的 素质和能力，为更好地服务全区经济社会发展提供坚强保障。年轻干部将成为X生态 保护和可持续发展的中坚力量，担负着承上启下、继往开来的重任，是全区事业发 展的后备大军。素质的好坏、能力的大小、水平的高低将直接影响全区各项事业的 成败。 参加培训的X名学员中，25周岁及以下的占X%，25至30周岁的占X%，30周岁 及以上的占X%，大学及以上学历的占X%，基本都是90后、高学历、高素质的人才。 但学历不等于能力，文凭不等于水平。要想把学历变成工作能力，需要一个漫长的 实践过程。大家从学校或企业考进机关队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转 变是必须面对的，即由社会人士到机关工作人员的身份转变、由学校或基层到机关 事业单位的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得 快不快，转得好不好，对大家今后的工作有着重大影响。大家要通过这次培训，积 极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应 工作岗位。转变时间的长短，取决于你们周围所处的环境和发展机遇，更取决于个 人的悟性和素质，而机遇总是偏爱那些有准备的同志。年轻人处于学习的黄金时期 ，希望大家增强学习的紧迫感和责任感，时刻保持“知识透支”的恐慌、“本领赤 字”的焦虑，常思能力不足，常找学习差距，不断充实提高自己。 二、砥砺品质，提高本领，在实干中锤炼成长 怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠 自身努力，二靠组织培养。 从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因 ，也是决定性因素。 刚刚踏入新的工作环境，我劝勉青年干部要在工作和生活中，学会做人、 学会做事、学会相处、学会学习。下面，我把这四句话做诠释，并送给大家。 （一）要学会做人，做有品德、有品格、有品位的人 “人生如穿衣，第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”这是习总书 记对青年人价值取向的告诫，也同样是对他们加强品行修养的期盼。近年来，中央 在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。培养选拔青年干部既要重能力，更要 重品行。为什么有些同志在年龄、学历、阅历等方面一开始处于同一起跑线上，但 5年、10年之后每个人的发展却大不一样，原因主要在于修养不同。 做一个有品德的人。做人先于做事，人性重于灵性。一个好人不一定是一 个好干部，但一个好干部必须是个好人。没有“德”字这一撇，不成其人；没有 “才”字这一捺，人难自立。对新录用的同志来讲，一定要把“品德”二字烙在灵 魂深处。没有良好的品德，就无从树立威信，工作也会举步维艰，甚至人生就会走 向歧途。多年的工作经历使我们深切体会到：才能不够，可以通过学习培训和实践 锻炼来提高；品德不行，则不敢委以重任，许多干部出问题主要源于品德修养不足 。因此，作为青年干部，务必要注重修品德、明底线，扣好从政路上的这“第一颗 扣子”。 做一个有品格的人，就是做一个刚正不阿的人。作为青年干部，要坚持讲 公心、讲公平、讲公信，要做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，摒弃“好 人主义”，实事求是，讲真话、讲实话、讲内心话。 做一个有品味的人，就是做一个兴趣高雅的人。青年干部要培养高雅情操 ，丰富精神生活，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品 位的人，要养成严谨的生活态度，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍 ”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，要始终做到慎小、慎初、慎微、慎 始、慎终。 （二）要学会做事，用心专一、工作专注、做事专业 作为一个走向新岗位的年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们应当 要有蓬勃朝气，秉持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专 业。 用心专一，就是要爱岗敬业、专心做事，有几十年如一日的耐心，有十年 磨一剑的恒心。只有用心专一的人，才能从磐石里挤出水来。司马迁写《史记》花 了18年，徐霞客写《徐霞客游记》花了34年，哥白尼写《天体运行论》花了36年 ，歌德写《浮士德》花了60年。做工作，必须要有这种专一性，要热爱所选择的工 作，把工作当作幸福的源泉，而不仅仅是谋生的手段。当你接手一项新任务的时候 ，应当要有一种挑战自我的兴奋感；当你把工作做到一半的时候，应当要有一种胜 利在望的豪迈感；当你把任务很好地完成时，应当要有一种一步一个脚印的充实感 。这样，工作的过程也就变成了享受快乐的过程。 工作专注，就是全身心融入工作，主动思考工作，积极推动工作，善于改 进工作。现在有的年轻干部走进了一个误区，心思不是花在工作上，而是花在找门 路、走关系上，对工作不熟悉、不了解、不上心，对一些官场之事却热情高涨、兴 趣浓厚，这是典型的心思没有用到正地方的表现。不想吃一辈子苦，就要苦半辈子 ，不愿意苦半辈子，就得苦一辈子。对待工作要有精益求精的态度，不放过细节 ，要求过得去，更求过得硬。比如，你负责经济数据统计，就不能有一个错数；你 负责撰写综合文字材料，就不能有一个错字，一处语法错误，一处政策性错误；你 负责信访维稳工作，就不能疏忽任何一个关键性的矛盾源头。年轻干部必须要有攻 坚克难的韧劲，不拖、不等、不软、不散，不怕吃苦，敢于攻破难题。 做事专业，就是要精通相关政策法规，熟悉相关数据资料，全面掌握岗位 技能。因为专业，所以卓越，因为卓越，所以超越。走向新的工作岗位，有很多东 西需要深入了解学习，绝不能满足于半桶水，更不能飘飘然。比如说，你在社会保 险服务中心从事医保工作，那么，医保方面的政策法规，全市、全区医保工作有关 数据，医保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在乡镇工作，那么 涉农政策，当地的地理地貌，风土人情，村情民情，你都要全面掌握，要会说当地 方言，会说群众语言。新的工作岗位也是新的学习岗位，我希望三、五年之后，在 座的各位都能成为有足够接班本领的优秀干部。 （三）要学会相处，在大局中、包容中、沟通中相处 现在的年轻人，大多是在优越的环境中长大，以自我为中心的意识比较强 烈。踏入工作岗位，高学