公务员面试150题 1、为何要报考公务员？ 答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过 几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的 自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲 着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有 挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其 他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程 我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服 古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我 实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。 也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务 员。 ④我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性 质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现 我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？ ⑤总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我 的职业目标可以通过公务员来实现。 我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成 败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十 分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧 失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避 免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收 获和胜利。 2、如果这次你没有被录取怎么办？⑤ 3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？ 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等 影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不 符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例 如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际 在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非 言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结 论的影响。 ②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多 的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通 能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定 要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考 生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点 也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实 就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己 能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关 系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以 坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投 机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是 缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些 对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十 美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰 富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ ③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有 时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不 要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动 上。 ④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明 确要求。 ⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点 只谈一个并不少。 4、你报这个职位觉得有什么优势吗？自我介绍。你有什么 不足，如何改善？谈谈你的能力上的优势，并结合实际说一 下。为什么考公务员，有什么优点和不足。自己报考该职位的 优势等。 有关“特长表述”问题的应答思路 应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛 地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自 己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到 自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您 展开描述。如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的 自我评价产生看法，更主要的是影响测试成绩。 应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好 呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极 的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度；二是善于表现的 人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人 在发展中的必要的条件。 有关“动机”问题的应答思路 应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者，除基本情 况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤 为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给 考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、 人生理想追求；二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、 怎样工作；三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、 生动。在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重 要机会。一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追 求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您 的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官 赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。 有关“自我评价”问题的应答思路 “人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实 性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因 素。 在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突 出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的 良好印象。但是，要切记： 在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是 人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信 息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这 一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任 何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真 实，应试者努力也不会取得理想的结果。 在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要 的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点 的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自 己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说 明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信 心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说 明问题。 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处 理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说 明。 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分 析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我 有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛 盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦 诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发 现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的 看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方 面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要 有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘 是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番 大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐 痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他 说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同 学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有 关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使 他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室 里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如 何进行？ 答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把 会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段 主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持 续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的 文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是 围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥 自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种 局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监 督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开 会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过 后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应 督促其落实。 7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排 工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪 你该怎么办？” 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了 解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌 强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的 大问题。 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本 地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？ 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习 研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工 作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三 是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问 题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 9、 10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一 住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没 有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启 示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正 派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助 人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这 样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问 题、对各种情况的丰富思想、正确见解。 11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的 意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二 要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己 的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是 经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大 问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展 开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 12、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有 的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上 任，该怎样处理？” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新 形势的要求思考后单位的解决办法。比如：（1）寻找根源，激 发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖 惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结 合得紧密，体现出新意。 团结的力量；职责明确；竞争机制； 13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你 怎么看待这种用人措施？” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展 的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再 说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人 数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果 在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有 些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至 难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利 局面。关键是制造一种良性竞争的环境。 14、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一 帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成 功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时 期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑 造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于 面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要 惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根 究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起 提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有 限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能 由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好 的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 15、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解 的 ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 ②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人 的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 ③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则 勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的 场合予以指出。 ④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正 风气。 被议并不可怕，可怕的是背后；群众评议就是接受别人对自 己的批评指正，自评互评，而不是在背后随意议论。 16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？ ①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着 国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该 重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。 特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位 置，让每个孩子都有书读，都读好书。十年树木，百年树人。 ②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而 现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不 希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应 培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩 子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全 面。 17、你最喜欢的一本书是那本? 18、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解 的。 主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同 时要说公务员要怎么做。 19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于 心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威 信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现 实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公 心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形 象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好 人变成坏人，你的体会？ 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的 反作用关系 21、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益 的".请你谈谈对此的看法? ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到 自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习 的勇气!②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给 予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗 志。（举例）③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功 与失败，做到成不骄，败不馁！ 22、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会？ ①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重 建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的 历史和文化背景。保留传统，体现现代。 ②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存 在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗 的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没 了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。如 这个城市。。。。。。 对于一些古建筑可以挑选有价值的保存下来，像豫园或朱家 角古镇等。一些生活习惯可以通过其他形式记录保存，便于以 后对风土人情的研究。 23、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何 要报考这个职位)？(你的择业观?) 答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先 是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从 小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知 识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长 处. （2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取 得一个更重要的脚色. （3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应. 24、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问 题 第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不 严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性 质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也 是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生 逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上 交的,只不过是我掏钱包罢了. 第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法 活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中 杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推 不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友 的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法. 中国是个重人情的国家，凡事都公事公办很可能会造成人际 关系的紧张，但做事是有原则的， 25、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何 和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形 成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室 的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相 处的能力。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服 的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。第三和任何人相 处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应 真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。第 四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要 本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的 优点,不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方,有的工作 性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除 了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精 神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进科 室工作的工作效率。 26、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设 想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办 法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公 心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面 的原因。第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中 不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第 三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你 的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不 足等原因,方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题,那么 根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的 问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶. 27、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于 一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。 ①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出 可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短 暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所 以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理 收入。②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行 为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而 是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上 说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很 完善有关）③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相 比，他们的收入已经高到一个无法想象 的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应 该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收 入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。 歌星在高收入，获得名誉的背后也付出了许多代价，少了许 多隐私。 28、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎 么看这问题。 ①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但 烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事 实，所以二者是一对矛盾。②中国人有很长的吸烟历史，想一 下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现 实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷 烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方 面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通 过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。 ③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触 而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能 彻底解决矛盾。 29、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何 看法？ ①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一 是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴 起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问 题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方 法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。 ②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对 受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在 支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指 导，加强监督。 教育不能产业化、市场化运作。学校必须以公办为主，教育 是国之大计，民办学校只是一种辅助形式。 30、你对人们追求时尚有何看法？ 时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一 种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就 成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有 分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或 对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。 同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环 境（包括身份）及经济条件的现实。 31、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该 如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？ ①从人权角度②抓精神文明入手，营造人们之间相互关 心，相互帮助的氛围③加强社会公德和职业道德教育④加强法制 教育 32、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利 有弊？ 有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租 房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打 工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不 利：易因居住区集中被当地人岐视。 使外来打工者难以融入居住地。 33、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全 面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后 花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。 ②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是 一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有 些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以 单位也需要招收高学历。高分低能的现象比比皆是 ③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不 能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是 一种浪费。 34、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆 了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复 返，请你就此事谈谈看法。 应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的 肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都 吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态 环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的 支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天 然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而 知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。 35、你对反腐败的问题怎么看？ 共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服 务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你 损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党 风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务 的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。 就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉 及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市 长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损 失。腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕 落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败 分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐 败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路 上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！ 千里之堤溃于蚁穴，腐败就是那个蚁穴，若不及时治理终将 危及到国家的存亡。 36、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市 特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什 么？ 关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的 地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优 越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。 37、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好 的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找 机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能 改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认 真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚 决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上 级领导反映。 38、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间 却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导 和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和 职业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无，那还是 趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发 展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 首先，我选择这一职务是通过深思熟虑的，并非毫无了解就 盲目选择。我是以热爱这一职业为前提的，若在工作了一段时 间后，只是因为分配的工作和我预想的有所出入，那我也不会 立刻就否定自己适合这一职位，我会更努力地去学习，并借机 发挥自己所长，让领导赏识我的才能，继而让我在更能发挥自 己所长的岗位上。 其次，我认为一遇到挫折就认为不适合，换职业，永远也不 可能真正找到适合自己的职业。只有耐地住寂寞，不断 39、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶 语想向，你怎么办？ 作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题 记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家 能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要 大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。 等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意 见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表 决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会 议记录中备查。 40、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句 话的看法 答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并 不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的 切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他 方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的 是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的 韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以 后白石才专著于画道的。 2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己 的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中 要实事求是，具体问题具体分析。 3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无 古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主 义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。 邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻 合。 41、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？ ①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并 按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水 平。 42、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认 为该怎么办？ 答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我 认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无 能力负责，希望单位帮助解决； 2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责 任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也 不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工 作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的 是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的 工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题 的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 43、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议 吗？ 答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有 每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。 ②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为 公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。 ③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自 己的看法，但点到为止。 ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作 负责。 44、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出 这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成 功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而 已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我 会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这 次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次 失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一 定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖 析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价 自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时 刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实 实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成 绩. 第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果 有机会我仍然后再次参加竞争。 45、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适 合）这个职位？ 46、现在有法不依你认为是什么原因？ 法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、 法律面前没有真正做到人人平等。 47、下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决？ 广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门 的监督力度。 48、你对社会上“牛皮癣”现象的理解？ 行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部 门加强合作、加大查处力度，坚决取缔。 49、公务员只要廉洁性就够了吗？为什么？ 公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作 风和献身人民的精神。因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的 道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相 差甚远。 所谓"奉公守法"，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇 私情。因为公务员是履行国家公务的人员，他代表国家从事社 会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准 绳，国家和人民的利益高于一切。 所谓献身人民，则是对一名公务员最基本的要求。公务员 是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓"取之于民，用之于 民"，你的一切权力既然是人民所给 50、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？ （1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助 设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试 试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队 等候，遇到老弱病残等我还会让位； （2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下 该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。 51、 52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领 导却说是他做的，你该怎样？ 我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主 管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果 会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具 体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我 会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成 负面影响，对今后的工作不利。 53、谈谈你对跳槽的看法？ （1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持； （2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具 体地说。 55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的 优势和这个岗位的重要性？ 对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像 是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判 断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更 重，其影响带有社会性。 56、你有一个合理化建议，领导和同事不采纳，怎么处理？ 第一，如果产生这种情况我会感到很遗憾,但是要正确对 待。 第二，要认真查找领导和同事不同意的原因。你工作设 想，有可能与领导的意图不相符，有可能在事先没有征求领导 或同事的意见，有可能应该由同事或集体共同完成的工作你想 自己单独完成，有可能你认为既科学又可行领导或同事认为还 存在不足，有可能领导认为实施的时机条件不成熟，，有可能 领导认为其他人已经有和你类似更加成熟的工作设想，； 第三，和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不 同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,必要时可根据 领导和同事们的意见对工作设想进行修改和补充； 第四，如果方案没有问题,不实施有可能对单位的利益造成 损失，可以建议组织或领导将你的设想进行公开讨论，充分征 求大家的意见。 57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全 书》，你怎么办？ 答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建 设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其 次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联 系的,如果直接拒绝的往往会影响工作,如果买的话又不符合政 策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办 公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一 本,往往他会不好意思不走的 58、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？ 答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意 好像是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有 魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成功仍 然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不 躁、喜中思忧,始终保持冷静的头脑.其次这个成语也比喻正义 和邪恶的力量对比.这里可以新词新解,道可以说成是自己要学 习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不 良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习 道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.再者他 也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建 设要加快速度.这样才能适应时代的需要. 60、你如何看待社会上的跑官现象 答：（1）、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成 的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一 些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种 手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天 应该坚持抵制这种不正之风 （2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力 不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且 权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能 力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。 （3）、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整 顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免 制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质 61、“沉默是金”谈人际关系 答案：（1）、沉默是金这句成语的出现有它的时代背 景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个 人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉 默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也 选择了沉默，这客观销长了这种风气。 （2）、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无 罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现 腐败就要敢于检举。 （3）、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要 进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信 任需要进行沟通，不能沉默、该说的说，不该说的还是不能 说，不利于团结的话不要说。 62、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进 取心。 答案：（1）、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他 的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务 的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的 一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键（2）、长期 从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关 心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思 想。（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完 全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思 路，工作的过程也是学习的过程，尤其是在加入WTO后，不断与 国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进 取。（4）、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得 充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入 工作 63、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关 注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一现象的解决思路和 措施。 答案：青少年是祖国的希望民族的未来。目前所出现的青少 年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明 天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入 高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会 对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问 题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全 社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展 法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御 力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动 态,防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所,引导 其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动 64、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希 望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上 了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？ 答案：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无 论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其 在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得 更重要。 （1）、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘 客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。 （2）、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一 个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知 （3）、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的 不文明现象时有发生。 （4）、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车 吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现 象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外 我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家 都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断 行业的管理 65、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法 答案：（1）、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员 的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂 钩的，但我觉得要正确看待。（2）、首先我想讲一下选择做 公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就 是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公 务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为 了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的 官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。（3）、其 次把公务员看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不 正确的（4）、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是 为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民 服务。（5）、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的 规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发 光。 66、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原 因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事 看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样 的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟 通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。作为一个公务 员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我 不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他 们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！ 67、问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单 位临时有事非你办不可，你怎么办？ 答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏 废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 （1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点 就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢 喜。（2）、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班 的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先 去机场然后回来加班，晚点睡就是了。（3）、如果工作很紧 急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1）如 果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下 工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2）如果 连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋 友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还 是可以再见面的。 68、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的 肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问 题？你准备怎么办？ 答案：（1）、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事 情，以后更加努力（2）、检讨一下自己是不是对工作的热心超 过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱 好。（3）、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 （4）、不再领导前拨弄是非（5）、乐于助人（6）、和领 导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。 69、问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定 不录用你，你自己认为有那些原因？ 答案：（1）、我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气 的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分 的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多 （2）、当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位 的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所 谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省 查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识 储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。 （3）、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。 另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努 力，使自己尽量适应岗位的要求。 70、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应 冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系 答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性 的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的 变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到 提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己 觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大 家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好 关系是很重要的。 （2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的 好朋友呢，还是以平常的态度对待他。 （3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一 般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。 继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用 恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去 吃吃饭，在酒桌上聊聊天。 （4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。 我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适 当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所 在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人 71、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 答案：①我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上 也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。 ②但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思 想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。 因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政 等工作的深入开展，我相信这些现象会逐渐消除。 ③另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维 向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保 守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角 色，转换职能。这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一，因 此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放 思想，更新知识结构。 ④公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方。 72、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你 一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 答案：（1）、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多 重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看 待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。 （2）、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先 调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完 成，如果加班可以解决的话，就加加班。 （3）、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重 要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如 果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做 最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其 他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能 着手去做。 73、问题：你有何特长？ 答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或 者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不 上，但还是有一些优点。 1.我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重 认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。 2.我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考 试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编 程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络 的管理。 3.我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不 断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路 面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。 4.我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提 高和完善。我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团 队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关 系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信 息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意 帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。⑤我的学习能力比 较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，尝试一些新思 路。 74、你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 毛主席说过：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。虽然 两者岗位不同，但工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉 得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都会遇到的事情，不 能说你不喜欢就不去做这件事了，关键要摆正自己的位置，妥 善处理领导与被领导的关系。①首先应当明确领导与被领导这 样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而 自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。②如 果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职工 作，争取领导的信任与支持。③如果自己处在领导的岗位，应 该做好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家做 好工作。④对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到 达领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为 民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天 会踏上领导岗位。⑤如果这次被招录，只要真正能够为人民谋 利益，我愿意服从组织的安排，接受任何考验。 75、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答 不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 答案：1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基 本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今 天，一个人不可能能够解决所有的问题。 2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时 候给你答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了 自己的不足。 3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识 结构。尽量少出现这种局面。 76、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你 的看法。 答案：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲 是社会再分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法 定的强制执行的安全制度，它有社会保险、社会福利和社会救 济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保 障的主要作用有以下几个方面： ①有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保 障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们 的后顾之忧。②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的 基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了，社会保障有 利于实现共同富裕，体现社会主义的优越性。③有利于劳动力 的生产和再生产，可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而 中断，通过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭 的救助，有利于下一代的顺利成长。 ④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经 济建设。⑤对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺 激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民 经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社 会的生产建设。 77、谈谈你对“有偿家教”的看法？ 答：1、有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的 上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子 更好的掌握知道文化。所以在这点上我支持。2、当今的市场 经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的 合理流动，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非 的。3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为 第一目的，在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时 也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为。他不可避免 是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监 督，政府要规范他们的定 价。4、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态 度。所谓家教，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优 良品格我觉得比提高成绩更重要。一个懂事的孩子可能会更 自觉地投入学习，而且给家长省下了精力和金钱，家长不应该 盲目地为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加 负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教，家长也 要精心选择素质高的教师。5、我并不反对有偿家教的存在，但 是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康发展，加强教 师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少 讲，课后挣黑钱。 78、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 1.准备相关资料 2.了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内 容，做好迎接的一切准备 3.并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜 花水杯等，现场设置路标 4.确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台 5.会议。 6.来访者的其他意见，做好善后工作。 79、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请 谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？ 答案：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世 贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人 的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过 程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的，因此 这种竞争尤其是人才的竞争。 1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵 括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。 司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。 2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务 素质，学习能力，知己知彼。 3、精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进 步。 4、国家要留住人才 5、公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使 命，有很强的责任心 6、加强学习，与时俱进。 80、"无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创 新，请你谈谈"规矩"和"创新"二者之间的辩证关系。 答案："无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的 工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规 矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新 之间是辩证统一的关系首先规矩是解决问题的基本思路，要创 新必须在规矩的举出