揣摩领导心思的三重境界 在日常工作中，如何让自己的工作事半功倍，其中最关键的一点是揣摩上意 ，只要把握好领导的心思，你的工作就能有的放矢，不会眉毛胡子一把抓，搞得自 己忙得不可开交，而又没有什么成绩。  揣摩领导的心思，不是肆意而为，而是要小心谨慎的，谁也不喜欢一眼被看穿 的感觉。  但如果做得好，领导会在内心引为心腹知己；做的不好，领导会视为对自己的 威胁。具体如何揣测上意？把握好三重境界，你就心里有底了。  1.第一重境界：直接揭露上意（低级境界）  现实中有很多人非常聪明，他么能从领导的细微动作或是几句话语中，就推测 出领导想要干什么，然后毫不顾忌地讲出来，好显示自己的聪明才智。  历史上，三国时期的杨修就是典型代表。他不断揭露曹操的真实意图，搞得曹 操内心极度不爽，比如一人一盒酥、“鸡肋”说等，最终被曹操找了个惑乱军心的 名头给杀死了。  可以说，领导最讨厌的就是这种看破又直接说破的下属，将自己隐藏的心思 ，公开的揭露出来，让领导变得不再神秘、不再权威，仿佛是领导赤裸裸的站在你 面前，没有一点隐私可言，肯定让领导是极度不爽的。  所以，揣测上意并公开直接揭露上意是最低的境界，是最危险的行为，也是最 愚蠢的做法。   2.第二重境界：巧妙代言上意（中级境界）  有一小部分人在明白领导心思后，并不会直接揭露出来，而是在合适的场合和 合适的机会下，自己把领导想说而不能说的话讲出来。这种是领导所喜欢的，也是 领导所愿意器重的人。  在很多时候，领导为什么总是喜欢含蓄而隐晦的表达呢？因为领导碍于一些情 况，有后顾之忧，不能明说，只能让下属去悟。如果下