机关最不受领导待见的八种人
有的人在这几个方面做得比较差,所以不被领导待见,他们自己也不知道,看
看你有没有做过这样的事情?
01、领导不和我沟通,我就不和领导沟通
有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,和
领导从不主动沟通,理由是你是领导,你不和我沟通,我才不主动和你沟通呢。
领导不与你主动沟通的因素很多,或是因为领导时间问题,或是因为领导风格
问题,如果你不主动与领导沟通,可能你就会丧失领导了解你的机会,或丧失你展
示才华的机会,你也就会错失大好的发展良机。
02、领导不认可我,我就不好好干
先前工作中做了点成绩,但领导迟迟没有表示肯定,于是认为是不是领导不认
可我,不认可我就不好好干了,于是开始怠工。工作不能按时保质地完成了,工作
计划也是推三诿四,很快从先进分子行列倒退到淘汰分子行列。
03、领导不鼓励我,我就不好好干
这类人在单位基层居多,每天几乎就靠领导的鼓励为生,领导哪天要是忘了
“踩油门”,这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。这些人在
单位没有破坏力,但也没有执行力,是那种雷打不动的人物,就是单位要解散了
,他也不会为之动容的。
04、我不开心,是因为领导不会哄我
这类人是单位中易情绪化的员工,自己心情好与坏完全由领导来决定,开心好
象是领导哄的,