领导干部要用好“三只盘子”
时下,解决发展起来以后的问题,抓好“前山敲石后山响”的改革,领导干部不但
要有“两把刷子”,同时还要切实提高用好“三只盘子”的能力。
要敢于“洗盘子”
盘子洗得越多,往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表明,多干多出
错,少干少出错,不干则没错。为了少犯错不犯错,一些干部精于“多一事不如少一
事”的小算盘。有的遇到矛盾就“让”,有的见到困难就“躲”,有的发现难题就“推”,凡
此种种不一而足。“世界上的事情都是干出来的,不干半点马克思主义都没有。”领导
干部为官一任,造福一方,必须用“实干”标注政绩坐标。撸起袖子干、甩开膀子干、
放开手脚干,是好干部的不二选择。
要乐于“端盘子”
当年,陈赓大将说,“我们干部是端盘子的”。“端盘子”诠释着“领导就是服务”这
个理念。反观现实,一些领导干部自视为“先生”,居高临下,口大气粗,对群众吆五
喝六,只有“端架子”的自负,却无“端盘子”的自