领导看似任性的安排，背后都是精妙的设计
在职场，要想工作有秩序，就得遵守各项制度、规定，无论是明面上的还是潜
规则。
很多规章制度，我们能理解、接受，执行起来也就容易。
但有的，看起来很无理，让人心生抵触、尽是吐槽。
这些规章制度真的无理吗？
其实不然，大部分制度看似毫无必要，但如果不执行，工作就会乱，甚至会给
自己、给单位带来不好影响，比如下面列举的这些。
01
上班穿正装
这是很多人特别是很多初入职场的人，都感到特别困惑的：
穿正装、一本正经下来很不舒服，为什么职场要有这个规定？
再一个，穿什么、怎么穿，完全是自己的事情，穿个休闲装、穿双拖鞋不香吗
？干嘛要搞得这么正式、让人紧张？
其实，我们每个人代表的是单位形象。
穿着打扮上，如果标新立异、过于随意，给人的印象就是不成熟、不稳重、不
自律，甚至会被质疑职业能力。
上班穿正装，是自己及单位良好形象的展示与维护，是一种自我约束和提醒。
02
开会
工作中，部署会、推进会、工作例会、总结表彰会等，各种会议伴随着我们的
职场生涯。
很多人会觉得：
私底下交待一下工作就可以了，为什么偏偏要开会？把材料发下来大家学习学
习就行了，开会毫无意义、根本没必要。直接把奖金给到位，比开表彰会更实在、
管用……。
这样的吐槽也许有一定道理，但是，却忽略了会议制度的重要性、不可替代性
：
从某种程度上说，会议是一种仪式，相比直接传达、发材料给大家学习，开会
更能体现出领导的重视、更能强化参会人员的思想认识。
会议是工作的一部分，通过会议安排工作，比私底下安排更具有严肃性、强制
性。
此外，会议是领导层掌握单位情况、凝聚思想共识、激励斗志的重要方式，是
职工展示自己、促进沟通交流的很好手段。
03
念稿子
关于会议，有一种现象你一定不陌生：
会前，会务筹办部门会为领导准备讲话材料；会通知各参会单位准备、上交发
言材料，并对材料进行把关、审核。
到了会议进行环节，通常是，台下参会者念稿子汇报，台上领导对着材料作指
示……。
一个会议下来，似乎是在走形式、走过场。表面看，这样的会议毫无意义，简
直是浪费时间、精力。
其实，准备材料、念稿子只是形式，这个形式之下蕴含的内容却是十分丰富、
有意义的。
比如，会前对材料的斟酌、校审，就是一个复盘、酝酿、务虚的过程。
通知参会人员准备材料并对材料进行审核把关的过程，是一个统一思想、统一
音调，让参会人员提高思想认识、提前把自己摆进会议中来、提升会议成效、提高
会议效率的过程。
从这个角度看，会前写材料、开会念稿子是很有助于会议成效提升的一种方式
方法啊。
04
一刀切
“ 3 5岁是分水岭”“如出现违法违纪，则提拔晋升一票否决制度
”……，这些论述，相信职场人都听过不少，其反映的是“一刀切”现象。
何谓“一刀切”？即，不论什么情况、不论是谁，都按一个规则处理。
很多人对此做法颇有微词，他们觉得：这种处理方式简单粗暴，不利于工作积
极性的调动。
金无足赤，世上绝没有完美的事情。
“一刀切”固然有其弊端，但是，在维护规则权威、彰显规章制度生命力方面
，它发挥的作用
