领导离任讲话怎么写才出彩？ 今年是建党100周年，也是5年一轮的换届之年，领导干部自下而上进行调整。 有领导新赴任，自然就有领导离任或转任更重要岗位，在干部大会上，如何讲话才 能出彩？  首先，我们要弄清楚什么是离任讲话？  离任讲话是领导干部离开原岗位，就职新岗位，向原单位同事 道别时所做的讲话。级别较高的领导干部职务变动时，常常比较正式，要举 行专门的会议公开宣布。一般情况下，除了降职、免职等以外，职务晋升、转任、 平调、卸任时，领导干部都要作离任讲话。很多时候，离任讲话是领导干部告别原 单位时的最后一次公开讲话，每位领导干部都非常重视。  第二，我们要了解离任讲话的写作模式。  离任讲话没有千篇一律的模板可以借鉴和参考，特别是在一些私有企业，离任 讲话可以随心所欲、自由灵活，体现个人风格和特点，但就党政机关、事业单位等 部门的领导干部来说，离任讲话还是有迹可循的。其中的讲究和智慧，也颇耐人寻 味。一般来说，离任讲话要蕴含“服从”“回顾”“感谢”“致歉 ”“支持”“祝愿”等几层意思。  服从  作为个人及单位政治生活中的一件大事，离任讲话常常要首先表明自己对 于此次岗位变动的态度。一些高级领导干部的离任讲话中都有“坚决拥护中 央决定、服从中央安排，感谢中央对我的信任”。仔细考察诸多领导的离任讲话 ，不难发现，“拥护组织决定、服从组织安排”之类的话十分常见。  这些话听起来“冠冕堂皇”，属于“官话”“表态”，但实际上，它反映了一 个领导干部应用的政治品格。从大处看，“执行党的决定，服从组织分配”是党 章规定的党员必须履行的义务；从小处看，这也体现了党员干部无私奉献的精神品 质。离任后，如果被组织安排前往新岗位任职，有时还要表达一下自己的心情 ，“感谢组织的信任和重托”。  回顾  即将离任，领导干部大都要回顾一下几年来本单位以及自己分管工 作的开展情况，谈一谈工作业绩、工作创新和亮点。这是最能凸显 领导干部个人特点的地方，生硬的总结和呆板的“打官腔”，常常令人讨厌，要带 着浓厚的个人情感和个人语言特色，以情感人，以情动人。在内容上，既要恰当 概括，不面面俱到，又要能够准确全面，让人印象深刻。  要实事求是地写，既可以肯定任职期间取得的成绩，总结经验，又可以反省 履行职责出现的失误，吸取教训。在谈成绩时，既要表明工作成绩的取得与上级的 支持、群众的支持密不可分，也要委婉表达自己的辛勤奉献，要在叙述中彰显自己 与单位、与同志们结下的深厚情缘。  感谢  回顾工作时，常常要涉及在开创工作新局面过程中领导、同事、群众对自己的 理解、关心、支持和帮助。在离别之际，要向他们表达谢意。这在中国政治生态 中，是必不可少的，既可以表达真挚的谢意，也可以彰显自己重情重 义的美德。感谢的对象多是上级组织和领导、同事和下属等给 予自己支持的人。   2008年5月