年龄偏大不能提拔怎么办？ 工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。   可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当 官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多人对当官这件事上 瘾的原因了。  可是进入体制内就有一个规则，就是你的仕途跟你的年龄是息息相关，什么年 龄对应什么级别，一旦你错过了，那么就只有坐等退休了。  那么年龄偏大，不能提拔怎么办呢？  我觉得最好的方式就是转移注意力，不要让这些东西困扰自己，因为当你不在 乎这个的时候，迎接你的将会是更广阔更快乐的天地。  这里我以两个身边人的故事来谈谈这个问题，我们先辩一下哪个人的人生更幸 福。  故事一  说说我身边老同事的情况吧。  我们单位有个主任科员，男性，今年已经48岁，按理说他早就应该提拔副处级 了，可是一直没有提拔。  据说，当年他工作积极肯干，业务精通，可是在领导准备提拔他的时候，他个 人出了点问题，闹到了单位，就因此被搁浅了，然后这么多年一直都是主任科员。   当年可能对他是有打击的，但是后面感觉他想开了，对工作和生活都有 了新的认识，他找到了他人生新的方向，也让他的生活品质得 到了新的提升。  他下班后就去跑步健身游泳，周末钓