如何在单位无聊的会议中实现自我提升？ 记得我刚开始当秘书的时候，领导曾经特别叮嘱我：“小X啊，没事的时候，不 要老是坐在办公室里，单位的各种会议，尤其是事关全局性的会议，多去听一听 ，对你有好处。”  当时并不是很明白领导让我去参加各种会议的目的，总觉得跟自己无关的会议 ，自己去参加干嘛呢？既无聊又浪费时间。  不过我还是听从了领导的建议，手头没有工作的时候就去“听会”，一段时间 下来发现还真有用。  听会听得多了，对于看问题的高度、思考问题的层次都有所提升，对各项工作 重点的把握、工作节点的成效的总结都非常有帮助。  听会听得多了，自己在各种场合发言也能讲出个一二三四来，写起材料来也更 加得心应手。  的确，我们在体制内工作，经常会有各种各样的会议，比如表彰会、动员会、 总结会、誓师会、研讨会，有的领导甚至打趣说，自己有三分之二的时间都是在开 会。  有的领导甚至忙着赶场，刚参加完一个会议，又马不停蹄赶完下一个会场。  文山会海固然是一种形式主义，但是开会却是一个组织、一个公司、一个单位 统一思想、集思广益、布置工作、激励士气的重要手段之一。  套用一位一把手领导曾经说过的一句话，开会也是领导工作的一个重 要组成部分。  开会到底有什么作用呢，总结起来，至少有以下几个方面：  1、开会可以传达精神，让上级的要求得以顺利传达贯彻，让整个单位的思想更 加统一。  2、单位的各个部门坐在一起，可以集思广益，更好地进行沟通和交流，更工作 推进更加顺利。  3、开会可起到部署工作任务，督促工作进度、提高工作效率的目的。  4、通过开会可以发现问题，鼓励先进，激励后进，提升干部职工的积极性和士 气。   有很多刚进入体制内的职场