体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理
1、别太在意年终考核能不能评优秀，那跟你最后能不能升迁关系不大，即便你
连续三年优秀，调整干部的时候也不一定有你。
所以年终评先评优的时候，可以适当地让一让，给大家留个
好印象，舍小求大。
2、要做个老实人，但不要让人觉得你是个好欺负的人。
做老实人，才能让人觉得你可靠可信，有利于长期共事，长线发展。
但是，领导往往会在口头上肯定老实人，一旦涉及到具体利益平衡的时候，就
会牺牲老实人，所以不能让人觉得自己好欺负。
3、如何让人觉得自己不好欺负？
可以在涉及外单位的某件事情上展示强硬手腕，还不得罪本单位领导同事。
必要时可以对同事、甚至领导策略性发火，一拳打得开，免得百拳来。
当然，发完火后要赶紧去给领导道歉，别形成宿怨。
4、态度很重要。
很多时候人讲话，开头就说：我表个态......
5、领导交待的事情，要事事有回应，件件有
