体制内如何巧妙地“打太极”？ 体制内经常会面临灰色任务区，某些领导或同事会把本不属于你干的活推到你 头上。  学会把不属于自己的工作推掉，俗称“打太极”，是一个人在体制内生存必须 学会的技能。  推工作是个脑力活，要巧妙地推，推完了还让对方没有怨言。  一要靠演技。二要找好理由。  首先，你要知道单位里哪些人是太极拳大师，或者哪些人表面对你很热情，实 际却想把你当免费劳动力。  每次看到他向你的办公室走过来的时候，你一定要立即进入工作状态，埋头打 字，奋笔疾书，桌面摆满各种文件，装作非常忙碌的样子。  平时在电梯间或者食堂遇到，也可以不动声色地吐槽几句，最近忙死了，各种 材料、总结、报表要报。  职场如戏，演技很重要。  其次，推的时候要找好理由。  最好的理由是领导有重要的工作要你做，越高级别的领导越好使。  比如昨天局长给我安排了一个汇报材料，我这几天都得加班写。  比如上级单位这两天要过来检查，处长让我把近三年的业务台账整理一下，要 不您先去跟我的处长说说？  在体制内，我们永远要记住自己屁股坐在哪，是谁的人，不要绕开直接领导接 别的处室领导安排的工作。  以上说的是一般情况，体制内遇到事情还得灵活应变，分具体情况来分析，针 对不同的人，以下几点：  1、单位的班子成员找你干活  班子成员在你的晋升提拔过程中有着表决权，为了自己的仕途发展，一般不要 拒绝。  但要旁敲侧击地提醒领导，为了完成这项工作自己付出的努力和辛苦。  甚至不急的工作，本来一天可以完成的任务，你可以两天后再给他，不要让领