为什么有些人极力回避与领导接触？
混迹职场，我们不可避免要跟领导接触。
比如，与领导一同出差、乘坐电梯，当面向领导汇报工作、跟领导表达自己的
诉求等。
我们都知道，领导决定资源配置，平时多跟领导交流接触、加深相互间的了解
，对我们的职场生活大有裨益。
可纵然如此，有的人却极力回避跟领导接触：远远看到领导就躲着走，害怕跟
领导相处，排斥往领导办公室跑……。
这是为什么？
01
不自然
毋庸置疑，我们每个人内心深处都想过得随性随心，都想做自己，想说什么说
什么、想做什么做什么，不想因为某个人而改变自己的行为习惯。
可职场中，为了生存、为了争取利益，我们需要戴各式各样的面具，需要不断
改变自己、迎合他人、适应环境。
比如，在跟领导接触时，我们需要时刻关注领导的表情、理解领悟领导的话中
话，需要时刻照顾领导的情绪，再视情采取相应行动。
特别是，有的领导习惯了身边人对他俯首帖耳、服服帖帖、周到细致服务，跟
他接触，你必须按照他的价值观来行事。
在跟这类领导打交道过程中，你需要做极大改变，会感觉很累、很不自然。
毕竟，改变是件让人觉得很痛苦的事情。
也正是这个原因，很多人极力排斥跟领导接触。
02
恐惧
很多时候，回避跟领导接触，是因为恐惧。
所谓“恐惧”，包含对权力权威的恐惧、对未知的恐惧，及对领导“不怒自威
”的敬畏等，这跟很多人在学生时代害怕老师是一个道理。
这其中，害怕的并不是领导这个人，而是领导背后的权力、手中的资源等。
害怕的是领导平时严格要求下属的作风、脾气暴躁的性格、批评人不讲情面的
工作习惯等。
害怕的是如果领导就某项工作提问，自己回答不上来而受到批评……。
正因为有这么多担心、害怕，所以只能保持“顺从”“谦卑”的思维模式跟领
导沟通。
这种情况决定下属跟领导间必然存在隔阂，自然也就走不近。
03
性格原因
有的人，不喜欢跟人打交道，不喜欢说话，不敢在公开场合发表自己的观点
，究其原因，是性格过于内向、不自信。
这类性格的人，见到领导，往往是能躲则躲，极力回避跟领导接触。
当然，很多时候，他们也想着多跟领导接触接
