正确看待和使用“不粘人”干部
不粘人干部:不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导,而是比较务实。
现实中,常常有这样一些人,他们跟领导和同事的关系简简单单、清清爽爽、
干干净净、明明白白,更多的是保持着一种“无声的联系”,对领导不搞“贴靠”、不
去“巴结”,也不善“套近乎”,对同事不去拉拉扯扯、吃吃喝喝,搞吹吹拍拍、拉帮结
伙,平日里多半埋头干事、不会来事,只琢磨事、不琢磨人,这就是那种被称之
为“不粘人”的人。“不粘人”是一种性格,更是一种品格。“不粘人”的干部追求的是实
干实绩的价值目标,崇尚的是独立自主的人格风范,奉行的是高洁清爽的思想作
风,实属难能可贵、难得可嘉。
正确看待“不粘人”的干部,真正对他们有一个清醒的认知。大凡“不粘人”的干
部,往往有鲜明的独自个性、独立人格和独特思想,常常有明确的处世原则。他们
普遍反感乃至厌恶拉拉扯扯、吹吹拍拍那一套庸俗的人际关系,从内心抵触和鄙视
那些迷失自我、缺失尊严的阿谀奉承,往往被有些人看成是骄傲、清高、作派和自
以为是,被说成是不合群、不近人情、格格不入和不明事理,甚至被嘲讽成古怪、
呆板、迂腐和另类,等等。人皆有性格,