党支部建设工作经验交流汇编（10篇） 目录  “xxx”模式抓紧抓实党支部标准化规范化建设（区县）1 “四心四力”高质量推进党支部标准化规范化建设4 围绕“四高”标准推进党支部标准化规范化建设6 “五聚焦”扎实推进党支部标准化规范化建设8 坚持分类指导提升支部标准化规范化建设水平11 构建“x+x+N”立体工作模式 强党支部标准化规范化提升基层组织力战斗力14 抓基层夯基础强支部促活力27 以党支部标准化规范化建设为抓手着力推动统战系统基层党组织全面进步全面 过硬31 xx县聚焦“五化”建设有效提升党支部标准化规范化水平38 “xx”机制推进机关党支部标准化规范化建设44 “xxx”模式抓紧抓实党支部标准化规范化建设（区县） 近年来，我县围绕高标准、高质量、严要求建强党支部的标准，探索创新 “xxx”模式，抓紧抓实党支部标准化规范化建设。 一、“三个确保”抓基础 一是确保配备好党建骨干人员。 组织开展党组织书记、村委会主任、农村优秀党员骨干等能力培训提升班，强 化党建工作带头人的规范化管理，全面提高党建工作水平。各级党组织结合自身党 建工作，从实际出发，配优配强党建工作者，确保党建工作落地落实。截至目前 ，对全县党组织书记开展全覆盖培训x轮以上。 二是确保使用好党建工作经费。 每年年初，把基层党建工作经费列入县级财政预算，各级党组织按照自身发展 建设需要进行财政申请，同时把党费的使用明细粘贴在公示栏上，强化党费使用管 理和监督，确保党建工作经费花在实处上。 三是确保建设好党员活动中心。 按照机关党建示范化、农村党建标准化、非公党建规范化要求，制定出台了《 基层党建示范点创建工作实施方案》，在各领域选定xx个支部打造党建示范点，县 委划拨xx万元专项用于党建示范点创建工作。并按照党章党规上墙、公示栏上墙等 原则，建设好党员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，全县 xxx个支部实现党建活动中心全覆盖。 二、“三个全面”抓保障 一是全面发展好党员。 制定并印发《全县xxxx年发展党员指导性计划》，按照“主动发现、统筹整合 、择优培养”的原则，成熟一个、发展一个，各党（工）委做好人员摸底，加大从 重点群体和薄弱领域发展党员的力度，建好数据库，县委组织部每季度对发展党员 工作进行一次调度，对指导性计划及时补充调剂，全面优化好党员队伍结构。今年 以来，共发展xx名党员。 二是全面管理好制度。 各党支部不断提高创新意识，利用智慧党建云平台，规范“三会一课”制度 ，结合主题党日开展各色活动，激发党员学习的兴趣，针对老党员和流动党员不能 现场参与活动的情况，建立健全走访机制、送学送教上门服务机制。截止目前，全 县共召开党员大会xxx次、支委会xxx次、上党课xxx次，开展主题党日xxxx次。 三是全面落实好责任。 以党建引领聚合力、党员实践添动力，积极推行“党员干部+农户”模式，组织 党员深入田间地头，主动参与，帮助解决老百姓生产生活遇到的实际困难，把党支 部建在产业链上、党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。据不完全统计，今年 以来，共xxx余名党员干部主动到田间地头，为老百姓义务劳动xxxx余人次。 三、“三个共同”抓活力 一是共同学习促进步。 搭建好学习平台，借助学习强国、智慧党建云平台、组工微信等自媒体学习平 台，进行线上“屏幕学习”，通过“屏对屏”模式，采取分享学习笔记、截图截屏 等方式，督促党员认真学、扎实学、深入学。 二是共同培训增能力。 结合每年的调训规划，制定并印发《xxxx年基层党员培训工作方案》，组织党 员培训。同时，依托新时代学习大讲堂，以分会场的形式，把培训会开到村级，明 确学习任务，压实学习责任。截至目前，共组织x类人才队伍参加上级调训xx人次 ，累计培训xxx人次。 三是共同过政治生日忆初心。 政治生日是党员的入党日,是一项严肃的组织生活。各党支部每季度组织一次政 治生日活动，邀请当季度过政治生日的党员重温入党誓词、畅谈入党初心，进一步 激发党员的政治热情，使党员在接受教育、激发工作热情的同时，感受到党组织的 关怀和温暖，切实做到不忘初心，牢记使命。 “四心四力”高质量推进党支部标准化规范化建设 在推进“最强党支部”建设工作中，我县坚持“一切工作到支部”理念，紧扣 “四心”、增强“四力”，高质量推进党支部标准化规范化建设，夯实党的执政根 基。 一、不忘初心，增强支部源动力 把“不忘初心、牢记使命”作为各级党组织培训的重要内容，教育广大党员坚 定理想信念、坚守初心使命。xx个党（工）委共组织xxxx余名党员重走红色路线 ，先后组织党员领导干部、党支部书记、党务工作者x期xxx余人次赴井冈山、红旗 渠等地培训，增强党性修养、锤炼忠诚担当。 二、建强核心，增强支部战斗力 在村书记、主任“一肩挑”比例达到xx.x的基础上，全面推行村书记、主任 “一肩挑”，并将村、社区党支部书记纳入县委组织部备案管理。在机关、事业单 位，全面落实单位主要负责人担任党支部书记制度。在企业，实施党务干部与企业 管理层人员交叉任职。对全县xxx名党支部书记进行了集中轮训，全面增强党支部战 斗力和号召力。 三、融入中心，增强支部生命力 围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作，灵活设计活动载 体，实现党建工作与中心工作深度融合。在产业发展方面，探索出xx种党建引领产 业发展模式，建设了xx个党建引领产业发展共同体，全县xxx个村集体经济收入全部 达到xx万元以上。在基层治理方面，在城区划分了xx个网格党小组，选配专职网格 员xxx名，打通城市社区基层治理“最后一米”。在生产、服务一线，全面开展党员 示范岗、党员责任区等活动，为项目引进、经济发展提供了良好的人文环境。 四、凝聚民心，增强支部号召力 按照“一厅四室一阵地”要求，对全县xxx个党群服务中心进行了改造升级，推 行“一站式”服务模式，提高为群众服务效率。严格落实“三会一课”、主题党日 、党员积分制管理等各项组织生活制度，提升群众对党支部的满意度、认可度。深 入开展县直机关党员干部大下乡活动，广大党员干部积极为群众解难题、办实事 ，夯实党执政的群众基础。 围绕“四高”标准推进党支部标准化规范化建设 我县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从优化组织设置、建设人 才队伍、规范组织生活、抓好责任落实、开办专题培训等方面着手，全力推进党支 部标准化规范化建设。 一、高水平发挥组织功能 按照设置合理、隶属明确、运转有效的原则，以扩大党组织覆盖和党的工作覆 盖为着力点，科学设立党支部，全县按照反馈，排查、调整了xx个不符合规范的党 支部；对党员人数较多的党支部，结合网格化合理划分党小组。分别清退“空壳 ”党支部xx个、“僵尸企业”党支部x个。大力推进“强基固本”工程，落实好“提 升组织力、突出政治功能”要求，深化拓展特色党建模式，统筹推进党支部凝聚到 党建联合体，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好 ，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务 群众的作用。 二、高素质建设人才队伍 抓好“选育管用”带头人队伍建设各环节工作。建强支部 班子，将优秀党员、年轻党员作为支委后备力量，积极在农村现有及外出打工 的优秀农民、退伍军人、致富带头人、和回乡创业大学生中培养和发展党员，鼓励 引导回村任职。通过“一村一策”提前谋划xxx个村“一肩挑”人选，推动农村牧区 党组织书记通过法定程序担任村委会会主任和村级集体经济负责人，确保xxxx年村 换届实现xxx“一肩挑”。坚持“一人一档”、“凡动必备”原则，抓好村党组织书 记县级备案管理，有针对性分类实施培训，实现补短板、强弱项、提能力。实施 “一村班子一名大学生计划”，目前全县xxx个村班子完成一名大专以上学历干部配 备工作。 三、高质量规范组织生活 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严 格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本组织生活制度，确保规定动作 一丝不差、关键环节一步不漏。不断创新形式，丰富内容，增强组织生活的感染力 、吸引力和针对性、实效性，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、 党性锻炼的“熔炉”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全县各党组织 领导党支部深研细读xjp新时代中国特色社会主义思想，广泛开展主题党日活动，覆 盖xxx多个支部，党员xxxx余人。 四、高标准抓好任务落实 坚持总体统筹与分类指导、问题导向和典型引领、责任落实和监督考核相结合 的原则，结合机关、学校、卫生、村（社区）等不同类型党支部实际，细化标准要 求，分类制定实施方案，推进党支部建设提档升级，xxxx年全县标准化规范化党支 部达到xx，最强党支部比例达xx。强化典型示范，在城区和农村各设立x个县级党组 织规范化建设示范点，充分发挥示范引领作用。建立考评体系，每年度对各党支部 进行星级评审。从严督导落实，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来 ，传导压力、激发动力，确保党支部标准化建设各项任务落到实处。 “五聚焦”扎实推进党支部标准化规范化建设 党支部是党的最基层组织，是党的全部战斗力的基础。我镇深入贯彻落实上级 关于党支部标准化、规范化建设的工作要求，坚持五聚焦扎实推进党支部标准化规 范化建设，致力于把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层 治理、团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。 一、聚焦组织建设，建强战斗堡垒 基层党组织建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分。加强组织建设 ，进一步夯实党建基础，是当前党支部标准化、规范化建设的重中之重。我镇牢固 树立抓党建促脱贫攻坚的思想，紧扣创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好 、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织。党支部做好“守纪律、强学 习、讲政治”三种模范，增强“发展、责任、纪律、宗旨”四种意识，提高抓“工 作落实、做群众工作、处理复杂问题”等为目标，切实加强了领导班子建设，形成 了班子成员相互协调配合、相互支持的良好局面。另外，扎实开展“两委一队三个 人”的分析研判工作，坚持以岗找人、因人定岗、人岗相宜的原则，重点把年纪轻 、文化高、带富能力强、乐于奉献的优秀人才选进村，目前镇两委共xx名，进一步 增强了组织的凝聚力和战斗力。进一步加强村干部和村级后备力量教育培训，着力 提高脱贫攻坚能力和增强服务群众本领，目前接受大专在职教育xx名。 二、聚焦队伍建设，打造过硬团队 坚持加强党员教育，定期组织党员开展三会一课，开展“党课开讲啦”等活动 ，利用七一等特殊节日开展到到红色基地开展党性教育。带头学习宣讲党的十九大 精神、十九届四中全会精神、全国两会精神等，特别是xjp总书记关于贵州的重要讲 话精神，让群众了解中央政策,感恩党中央。严格执行发展党员规程，把好发展党员 质量关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着重从返 乡创业青年、退伍军人、返乡大学生等群体中优先吸纳政治立场坚定、带头作用强 的新兴力量到党员队伍中。目前，接收入党知识分子xx名。 三、聚焦基本制度，规范组织运行 推进党支部规范化建设，以建章立制为保障，使基层党支部开展工作有章可依 、有规可循。以推动党支部工作运转有序有力为着力点，“三会一课”、组织生活 会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位，议事决策 、党务公开等制度配套完善、执行到位、运行有效。 四、聚焦设施保障，强化阵地建设 党群服务中心是党支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地,是党群 交融的重要地点。我镇坚持“布局整齐、摆设规范”和“一室多能、一室多用、多 室共用”的原则，围绕“有旗帜、有牌子、有设施、有窗口、有专栏、有制度、有 资料、有氛围”八有标准，科学设置了村级党群服务中心服务功能布局。目前，茅 坪村党群服务中心已建成并投入使用，相关制度均已上墙。另外，借助三级组织部 帮扶优势以及县级指导部门的强力指导，积极打造排生村党建示范点。 五、聚焦基本任务，提升服务能力 围绕“脱贫攻坚”“疫情防控”等中心任务，积极强化基层党组织的战斗堡垒 作用。紧紧围绕农业产业革命“八要素”，将发展精品水果、食用菌、中药材种植 和林下特色养殖作为产业助推脱贫的突破口，不断推进产业规模扩大、效益提升。 积极配合镇党委实施“五个一批”就业扶贫工程，实现零就业贫困家庭清零工作。 充分发挥基层党组织的堡垒作用和党员先锋带头作用，广泛动员群众、组织群众、 凝聚群众力量，把联防联控、群防群控工作做得更扎实，构筑群防群治的严密防线 。把村级党群服务中心建成干群文娱活动中心和村级社会治理中心，坚决贯彻落实 党为人民服务的理念，进一步拉进党群之间的距离。 坚持分类指导提升支部标准化规范化建设水平 我区认真贯彻落实《关于推进全市党支部标准化规范化建设的指导意见》，坚 持问题导向，明确目标任务，分层级培训、分领域指导，全面提升各领域支部规范 化标准化建设水平。 机关党建坚持问题导向，全面督导检查，破解“灯下黑” 针对巡察反馈个别机关党建存在管理“宽、松、软”，活动不经常等突出问题 ，在全区党建工作推进会，专题就机关党建标准化规范化进行讲解，制定出台《机 关党建工作督查检查办法》，明确责任人和检查标准。区委组织部、区直机关工委 从x月中旬开始到年底前全覆盖对xx个机关党委、支部进行督导检查，目前已检查 x个部门党建工作，对照建设标准，逐一反馈问题，并督促指导抓好整改落实。 农村党建坚持以点带面，抓两头带中间，促进整体提升 坚持把党建引领脱贫攻坚、软弱涣散党组织整顿、一肩挑示范村、省级标准化 建设示范村以及“美丽党建”示范村创建工作，作为农村基层党建的重点。集中三 周时间，区、街两级对全区xx个村级党组织逐一“过筛子”，对党组织标准化建设 、村级组织运转、服务群众情况、党建引领产业发展进行全面检查督导、调查摸底 ，查找存在问题、规范硬件环境、完善软件资料，对x个软弱涣散村活动阵地进行了 整体改造提升，支部标准化规范化建设水平不断提升。 社区党建强化创新力度，抓好集中月活动，提升工作质量 着眼“民有所呼，我有所行”要求，指导街道社区建立健全民意征集、问题响 应、服务效能等方面的考核评价机制，整合各类资源开展共驻共建，推动辖区事务 同参与、同协商、同解决，指导x个红色义工服务队开展集中服务活动，努力形成 “一街道一品牌”“一社区一特色”。制定下发《“五查五促五提升”社区建设集 中活动月实施方案》，从社区班子建设、干部队伍、制度机制、工资待遇、场所保 障等五个方面进行全面提升。 两新党建强化规范意识，建好工作台账，提升两个覆盖率 按照有党员的采取单独组建、联合组建、区域统建等形式建立党组织，或有序 挂靠其他领域党组织，实现组织全覆盖的工作思路，下发工作通知，做到应建必建 。对无党员的非公企业，通过选派党建工作指导员，组建工会、共青团、妇联等群 团组织等方式，实现工作全覆盖。在全面有形覆盖基础上，采取“结对帮扶”“强 加弱”等形式，强化工作指导，确保已建立的党组织活动能开展、作用能发挥，持 续强化有效覆盖。 构建“x+x+N”立体工作模式 强党支部标准化规范化提升基层组织力战斗力 xjp总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的 “顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中 国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新 征程国有企业的战略定位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、 “魂”和独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国 有企业正处于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的 实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。 国有企业党支部是党在经济领域治国理政的“神经末梢”，是国企基层治理的 “领头雁”。国企党支部坚强有力，才能引领党员职工把在经济领域为党工作的使 命责任转化为推动企业改革发展的担当和业绩，党对国有企业的领导才能落到实处 。党建标准化规范化建设是新时代党建工作的实践创新，是落实全面从严治党要求 、持续提升党建科学化水平的有效抓手。xjp总书记在全国组织工作会议上强调，要 加强党支部标准化、规范化建设，确保基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，确 保基层治理的正确方向。这就要求我们要牢牢把握新时代党的建设总要求，以标准 化规范化建设为抓手推动国企党支部全面进步、全面过硬，筑造做强做优国有企业 的坚强战斗堡垒。 一、加强国企党支部标准化规范化建设的重要意义 加强和推进国有企业党支部标准化规范化建设，对于提高新时代党支部建设质 量，强化党支部政治功能，推动全面从严治党要求在国企落地生根，把党建工作成 效转化为企业的发展活力和竞争实力，具有十分重要的意义。 一是落实党建责任制，提升党的建设质量的重要举措。标准决定质量，有什么 样的标准就有什么样的质量。做强党建标准化规范化建设，能够充分发挥基层党建 工作“任务清单”的导向作用，把党支部党建责任具体化、指标化、载体化，形成 立体化、系统化、强有力的党建责任保障体系。xx%的被调研对象认为，党建标准化 规范化能有效保证党建责任制的落实。 二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的重要抓手。党的力量来自组织 ，组织力是国企党支部生命力的具体体现。加强国企党支部标准化规范化建设，能 让党建工作发力更加精准务实，能让党支部战斗堡垒作用发挥更加充分，能让党员 先锋模范作用更加凸显聚焦。加强基层党支部标准化规范化建设，能让红色基因融 入每一个党支部血脉，把党支部打造成锻炼党性的大熔炉，以过硬的组织力推动党 的方针政策在基层落实。 三是激活党建生命力，促进党建业务深度融合的有效载体。本强则茂，基壮则 安。加强党建标准化规范化建设，将促进党支部切实找准党建服务全局的出发点、 引领发展的结合点、服务群众的着力点，让党的旗帜高高飘扬在国企改革发展的阵 地上，让红色精神在国企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最强音 。 二、加强党支部标准化规范化建设存在的问题及原因分析 党的十八大以来，尤其是党的十九大以来，国有企业党组织持续加强党支部标 准化规范化建设，取得了明显成效，党支部的组织力、战斗力明显增强，但也存在 一些需要改进的问题。 一是主要问题。第一，制度建设不够健全。党支部标准化规范化建设是一项系 统性、长期性的强基层、打基础工作，需要完善制度机制来保障。xx.xx%的被调研 对象认为所在单位制度建设不够全面系统。第二，运作机制不够规范。规范长效的 运作机制能大大提升基层党建工作的效能。xx.xx%的被调研对象认为制约党支部建 设标准化规范化的主要因素是长效机制不规范。第三，内容载体不够创新。只有不 断创新党建标准化、规范化的内容才能激发党支部的活力和生命力。xx.xx%的被调 研对象认为制约基层党支部组织力提升的主要因素是制度内容、载体机制创新活力 不够。第四，组织体系不够科学。访谈表明，有的党支部存在组织设置不够规范、 隶属关系不够顺畅、组织体制不够明晰、支委配置力量不够强、支部的领导作用发 挥不充分等方面的问题。 二是原因剖析。第一，思想认识不到位，动力不足不愿抓。部分国企党组织、 党员干部重业务、轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，把党建工作作为“被 要求”完成的政治任务，主动开展党建标准化规范化建设的意识不强、动力不足。 第二，党建素质不到位，能力不足不会抓。少数党务工作人员对党建工作规律把握 不准、对党建工作系统深入地学习研究不够，顶层设计策划能力欠缺等，导致想做 不会做、想为不善为。第三，过程督导不到位，担当不足不善抓。少数国企党组织 重布置、轻检查，在顶层设计上领导机制不完善，在过程推进中指导协调不到位 ，在考核检查上长效机制不规范，导致党支部标准化规范化建设上投入精力不足、 方法不多、成效不够。 三、构建“x+x+N”立体工作模式，加强党支部标准化规范化的新探索和新实践 中国船舶集团所属上海外高桥造船有限公司（简称外高桥造船）党委牢牢把握 新时代党的建设总要求，聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问 题导向，以提升组织力为重点，结合企业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支 部标准化规范化建设。通过构建“x+x+N”立体工作模式，引领基层党支部增强动力 ，激发活力，提升合力。 “x”即一个管理目标：通过加强标准化规范化建设，全面提升党支部组织力和 战斗力，全面提升党对国企基层治理的成效，筑牢迈向世界一流企业的“根”和 “魂”。 “x”即四大体系建设：规范党建组织体系、规范党建工作体系、健全党建制度 体系、完善考核监督体系。 “N”即多种载体品牌：通过党支部品牌特色建设、示范党支部建设，打造百花 齐放的党建载体和品牌，激活基层党建生命力。 一是规范党建组织体系，打造坚强有力的战斗堡垒。规范“支部”建设：遵循 “四同步”原则，坚持把支部建在“连”上，确保党支部组织设置与行政部门组织 机构相匹配，成为党在经济领域领导基层治理的“作战部”，为强化战斗堡垒作用 提供了组织和体制保证。 规范“支委”建设：坚持配优配强支委班子，从制度上明确不同类型和管理幅 度的党支部委员会名额设置和运作原则。优化支委结构，明确党员身份的部门班子 进支委、大部门党员身份的工会主席进支委、青年党员骨干进支委，增强支委的决 策能力和领导作用。 强化“支书”建设：从制度上和操作上严格落实“同职级同待遇要求”。实施 书记部长一肩挑，生产/技术等主要部门配设“正、副”书记，非党员部门长的支部 则由总助级党员领导担任书记。推行党支部书记上岗证、政工职称证双证上岗机制 ，建立年度支部书记“四个一”（一期党建理论培训，一场党性现场教学，一个党 建创新案例，一篇实践成果论文）年度轮训长效机制，搭建“书记论坛”党建经验 分享平台，持续提升书记履职能力。 配设支部党建干事：在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级 专职党建干事，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证，加快培养一批复合型 、专业化的党务工作队伍。 二是规范党建工作体系，确保党的一切工作到支部。党建工作体系目标定位。 以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为核心，贯彻新 时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党对企业的全面领导；坚持专业 思维、系统谋划，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升组织力 为重点，构建与企业改革发展需要相适应的党建运行体系机制，发挥各级党组织促 进生产经营、推动改革发展的作用，构架良好文化，筑牢迈向世界一流企业的“根 ”和“魂”。 党建工作体系构架思路（xxxxx）。聚焦一个目标：即高质量党建引领高质量发 展。遵循两个规律：即企业行业发展规律和党建工作规律。着眼三个层面：即党委 、党支部、党员。突出四个重点：即党的方针政策执行、党性锤炼和理想信念教育 、党组织战斗堡垒作用发挥、党员职工岗位建功。实施五大工程：即铸魂工程、强 基工程、干净工程、育人工程、文化品牌工程。 党建“xxx”计划管理体系。建立了以企业《党建工作三年规划》为引领，党委 年度工作计划为指导，党支部月度计划为落地的党建计划管理体系，确保党建要求 延伸到基层，红色基因渗透到基层，让末梢神经主动自觉“动”起来。 三是健全党建制度体系，强化基层治理的标准依据。 制度体系管理目标。党建管理维度，打造标准化、科学化、系统化的制度体系 ，促进党支部高标准高质量运转。企业管理维度，突出“融入中心、创造价值”的 工作主线，促进党建工作与企业现代治理体系有效匹配、有机对接、同频共振、协 同高效。党支部党员维度，指导支部运作，规范党员言行，提升党性修养，引领 “两个作用”发挥。 制度体系构建原则。第一，常态基础业务侧重标准化操作、程序化控制；第二 ，阶段专项工作确保导向匹配性、指导及时性；第三，重点创新工作侧重鼓励创新 、政策支持。 制度体系框架内容。对接党的“新五大建设”为主线，形成覆盖选人用人、保 障支撑，考核评价的“五维一体”的制度体系框架。基本制度主要对接党内制度法 规的落地落实，专有制度则是结合企业实际形成的个性化党建特色制度，是企业党 的实践创新成果的传承。支部“xxx”标准体系。即一套制度文本：出台了一套覆盖 党支部日常管理要求的《党建制度汇编》。一套工作标准：出台了一套《党支部标 准化工作手册》，为基层党务干部提供了“活字典”和“工具书”。一套考核办法 ：建立了一套党支部和支部书记党建考核评价体系，确保“末梢神经”按照规定动 作“动”到位。 四是完善考核监督体系，量化从严治党的评价指标。 规范述职评议，完善支书履职评价体系。发布《基层党（总）支部书记党建述 职考核办法》，建立实施基层党支部书记半年度述职答辩和年度书面述职相结合、 月度考核（网上评价）与每半年周期性考核（现场评价）相结合的履职评价体系 ，考核结果为“两优一先”评选的主要依据，多维度检验基层党建工作。 强化过程督导，完善党建责任考核体系。发布《基层党（总）支部党建责任制 考核办法》，建立了《星级党支部达标晋级评价管理办法》，突出用改革发展成果 衡量党建成效，建立了党建考核、经营业绩考核相互捆绑的党建责任考核评价体系 。党建考核结果分别以相应权重应用于管理者月度、年度绩效考核，并作为党内外 先进集体荣誉推荐评选的主要依据，强化了人人抓党建、强党建的责任意识，巩固 了党建成果。 五是聚焦支部“八力”建设，创新实践运作的载体品牌。 支部议事决策制度化，提升政治领导力。结合新时代党支部职能定位，发布了 《基层党（总）支部议事规则》。从制度上规范了党支部议事决策的程序，明确了 基层党支部决策事项及引领基层治理的讨论研究事项（如部门薪酬福利发放、年度 经营目标、重点管理推进方案等），引领党支部切实履行“把好方向、建好机制、 管好队伍、担起责任”的职责。 党员组织生活标准化，提升思想引领力。坚持把党支部建设成党员锤炼党性的 “大熔炉”，发布《党支部组织生活实施细则》，开展“三会一课”示范党支部大 展示活动，持续提升组织生活质量。坚持规定动作突出“党味”，创新动作突出 “鲜味”，发布《主题党日实施指导办法》，通过x（标准程序）+N（自选程序）的 模式，明确主题党日的组织要求、实施程序，提升组织生活的政治性、原则性、时 代性，激励广大党员履职尽责、岗位建功。 支部达标晋级星级化，提升基层组织力。建立实施星级党支部达标晋级评价体 系，以提升组织力为目标，聚焦党建责任清单落地明确验收指标（x类xx项指标体系 ）和晋级标准，每半年评审一次，验收结果作为先进党组织参评的门槛条件。三星 以上的党支部方可入围先进党支部评选答辩，二星及以下不达标支部由党委书记进 行约谈。达标晋级体系夯实了党建基础，有效推动了全面从严治党向基层延伸。 党员先进评价积分化，提升内生成长力。发布实施《党员先锋积分管理办法》 ，通过设置基础分、先锋分、倒扣分三大类xx项具体指标，“三维度”搭建党员先 进性量化评价体系，催生内在成长原动力。积分体系已成为党员先进性衡量的“公 平秤”、支部战斗堡垒作用发挥的“加油站”、企业改革发展的“助推器”。建立 《星级党员争创评选管理办法》，先锋积分体系对接星级党员常态化评审机制，通 过合理设星、激励争星、严格评星，强化“两学一做”的行动自觉和思想自觉，引 领党员在公司改革发展中创先争优。 支部共建联建目标化，提升发展推动力。各基层党支部坚持开门搞党建，以支 部共建为载体，聚焦发展难题，加强行业交流，协同内外资源，凝聚发展力量。超 过xx%的基层党支部开展共建，切实解决了生产上、管理中出现的新问题、新瓶颈 ，保障服务生产经营成效显著，切实把党建工作转化为了推动企业高质量发展的 “原动力”。这种组织“共建”、资源“共享”、技术“共创”的机制和模式，成 为公司基层党建的一张名片、一道风景。 服务生产经营品牌化，提升堡垒战斗力。坚持服务生产经营不偏移，发布《 “一支部一特色”创建验收管理办法》。以“建堡垒、促生产、创特色、增活力 ”为目标，引领党支部聚焦重点产品、重大活动找准党建业务深度融合切入点、着 力点，努力争创“x+X”（x指服务型、学习型、创新型、效益型）型年度特色党支 部，助推企业创新做强。xx%以上的党支部拥有自己的品牌特色。 党员成长平台多元化，提升职工凝聚力。坚持把党员培养成骨干，实现党员人 人有争先指标、人人有攻坚指标、人人有评价结果。把党务工作经历列入干部优先 选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。聚焦重点船舶产品、重大科技攻关、 重大项目工程建设，深化“党员领航，先锋示范”工程，构筑党建工作新领域和新 阵地。探索大项目党建模式，坚持以高质量党建为大型邮轮巨系统工程提供“加速 度”，让党旗飘在项目上，让党建引领作用强起来。 党建宣传阵地立体化，提升价值感召力。规范“一微两报”（每天更新“SWS党 建”微信、每周发布外高桥船讯、每年发布《党建工作年报》）宣传阵地，公开全 面检验基层党建成效，提升价值感召力，把好思想“方向盘”。各支部在利用好 “一微两报”的同时，打造线上支部，开辟线下“支部园地”宣传栏，立体诠释党 建动态和支部风采，促进党的宣传思想工作与企业 文化的价值融合。 六是党建业务齐头并进，彰显引领治理的成效成果。 外高桥造船党委坚持打造“价值型”党建，把是否创造价值作为谋划党建工作 的落脚点，把解决企业发展难题、提升职工群众的获得感和幸福感作为提升党建工 作价值的着力点，切实把党建工作的“软实力”变成国有企业改革发展的“硬支撑 ”。党员、群众对党