处级干部参加2021年党校中青班培训个人党性 分析材料 按照组织的安排，我有幸能参加组织部和党校组织的2021年第X期中青班培训。 通过一个月的课堂学习、跟岗锻炼、外地培训、调研讨论，使我对党性的锤炼和修 养有了更深层次的认识和理解，让我眼界得到拓展、思维得到启发、能力得到提升 ，颇感受益匪浅。现将个人党性分析报告如下。 一、存在的主要问题 一个月来，通过在党校的学习锻炼，本人的党性修养有了大幅提升，但对照培 训班要求，反思自身还有一定差距。 一是学习的深度不够。习近平总书记强调：年轻干部要如饥似渴学习，一刻不 停提高。此次培训班的课程十分丰富，授课的老师既有党校的教授，也有经验丰富 的国企高管，还有扎根本职工作多年、实操水平很强的基层或部门领导干部，可谓 是一次难得的全方位接受教育的好机会。可自己在学习中，没有做到如饥似渴，对 所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了听了。特别是搞实用 主义，对党史、人才队伍管理等跟自身工作相关的内容学习比较用心，但对国企改 革、国企管理等课程存在上课不认真、开小差的现象，致使自己对新知识、新思维 掌握不多，了解不透。 二是调研的厚度不够。习近平总书记强调：不能搞作秀式调研、盆景式调研、 蜻蜓点水式调研。本次培训，安排了两周时间在产业功能区跟岗学习、到苏州实地 考察。在跟岗学习期间，由于之前从来没有接触过经济方面的工作，对有些问题掌 握得不是很细，在跟班导师反复讲解仍不明白后，又抹不下面子多问几次，导致对 一些专业俗语一知半解，对一些情况知之不详，导致调研过程走了形式，在写调研 报告的时候，总感觉写不深写不透。 三是自律的韧度不够。习近平总书记强调，坚持原则是共产党人的重要品格 ，是衡量一个干部是否称职的重要标准。坚持原则说到底就是一个人自律的最基本 标准。在培训中，虽然自己能够认真听讲、参与调研，但扪心自问，在从严自我要 求上做得还不够好，没有争第一、站排头的竞争意识，满足上课不迟到早退，带着 问题学、积极主动参与课堂讨论的意识不强，特别是对晚上组织的班组讨论，参与 度不高，事业心责任感与培训的原则要求还存在较大差距。 二、产生问题的原因剖析 上述问题的发生，表面上看，是对培训的目的、意义认识还不到位，但更深层 次还是反映出了自己在思想觉悟上存在认知偏差，在世界观、人生观、价值观“总 开关”上需要深入反思。 一是与时俱进的学习动力缺乏。客观上，总觉得自己作为转业干部，自身年龄 偏大且学历偏低的短板十分明显，晋升的“天花板”抬头可见。学与不学、学得好 或坏，对个人的进步影响力极少，有想“躺平”的消极心态。忘了做一名共产党员 的本分，是终生为人民服务的根本宗旨。而要更好地为人民服务，就必须树牢“活 到老、学到老”的理念，在不断学习中提高为人民