x市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料 汇编5篇 xx市“4+模式”锻造高素质老干部工作者队伍（1） 今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、 服务管理、完善制度等方面打出4+模式“组合拳”，在强化老干部工作者队伍日常 管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。 一、“学习+培训”，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队 伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史 学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等 新媒体平台，及时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策 理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素质、增本 领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双 引实训班、廉洁从政培训班等，弥补知识短板，开阔眼界思路。扎实推进党史学习 教育，引导老干部工作人员严守政治纪律和政治规矩，锤炼党性，不断提升政治素 质。 二、“创新+实践”，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习 成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推进项目化管理，年内 局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的 新情况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子 成员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果 交流活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老 干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导 、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾，全方位提升老干部工作者的 综合能力素质。 三、“服务+管理”，转变作风提升效能。组织开展“四强化四提升”主题活动 ，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意 识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓 展“连心大走访、结对暖人心”活动，编印《文件学习资料》送到老干部手中，面 对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展“三有一落实”回头看 、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家 中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。 四、“制度+机制”，推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制，以巡 察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平 。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执 行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价 体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老干部工作 者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用 ，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。 xx市出实招打造“三型”老干部工作队伍（2） 近年来，xx市委老干部局围绕建设“政治素质好、工作能力强、作风过得硬 ”老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫 ，不断提升干部队伍整体素质，为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。 一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品格。依 托“学习强国”“xx领导干部在线学院”等载体开展常态化学习，营造勤学善思、 比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展“五个一”学习活动，即干部职工每天早读半 小时，每月组织开展一次“微论坛”，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干 部平时考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自 觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工 作实践的强大动力。 二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程，不 断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让 干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策 、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干 部如何提升“七种能力”的要求，积极开展业务培训，培养了一批“坐下来能写、 站起来能讲、走出去能干”的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干 部学院和xx市委党校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水 平，提升服务本领。 三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作 实绩与职级晋升、评先选优相挂钩，引导干部树立强烈的事业心和责任感，勇于为 群众挑重担，善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组 织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎 疫情，派出三个工作组，分别登门给市直x名离退休干部，送上爱心防控物资口罩、 消毒酒精等，还深入到老干部集中居住的x个社区和x个三无小区做好疫情防控值守 。选派x名领导干部深入北城村贫困户家中，全面了解贫困户的生产生活情况，积极 为帮扶村贫困户解决实际困难。 xx“三个一”强化老干部工作队伍建设（3） 新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的政治思想、纪律作风、责任担 当、能力水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局按照信念过硬、政治过硬、责 任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准，加强老干部工作者队伍建设 ，既用“工匠之手”秉持零差错、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修”聚沙成塔、 集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、善于作为的“老干部身 边人”队伍。被评为20xx年度全市老干部工作先进集体。 一、对标督查一步不让 发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善《老干部工作考核细则》 ，按照党建工作、服务管理、作用发挥、基础工作x大类、x项、x条，对各单位各部 门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核 ，进一步压实各级党委（党组）工作责任。建立完善老干部片组工作制度，按照工 作性质相近、地域相邻的原则，将有离退休干部的镇（街）、园区、区级机关部门 分为x个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作交流，督促检查 有关老干部政策执行落实情况。做好老干部工作领导小组会议相关准备工作，研究 解决重点难点问题，推动工作有效落实。 二、队伍建设一刻不松 强化日常教育管理，