机关新人如何写好领导讲话稿 机关公文写作能力是机关干部的经常性重要工作，文字功底一定程度上称得上 机关干部的看家本领、核心能力。作为一名刚刚进入机关的新人，要想尽快成为一 名合格的机关干部，首先便要从写材料开始。领导讲话稿写作遵循一定的规律性 ，就其写作过程来讲，主要应该把握好以下“四关”。 一、把好写作谋划关 作文如作战，讲究“谋定而后动”，即动脑比动笔重要。在动笔前，作者一定 要反复思考揣摩，抓住“三讲”关键点，把好材料写作的筹划关。 （一）讲站位——有高度有深度。领导讲话稿不仅仅是领导个人意志的表达 ，更是领导以个人身份，代表着一级机关发言。因此，文稿一定要站得高、看的远 、有思想、有深度。有思想，一定要使文稿对标国家的大政方针，对表领域最新理 论；有深度，就是钻研得很深，琢磨得很透，文稿观点对单位某项工作或者当前某 一现象有及其深入的思考。作者虽不处于领导的位置，但一定要站在领导的高度上 思考、谋篇、布局。 （二）讲服从——领会上级意图。公文材料很大程度是领导意志的体现，因此 公文有着极强的服从性。写作前，作者一定要问领导，搞明白为什么要写这篇材料 ，材料起草的背景是什么，领导有什么想法等等。作为机关新人，一定要克服畏惧 心理，当第一遍听不明白时，一定要再跟领导确认第二遍甚至第三遍，为确保正确 的写作方向打好基础。当领导交代文稿构思时，一定要尽量用笔记下领导的原话 ，在材料中用领导的原话是还原领导意图的最好方式。当然，也不是一味的盲从领 导，如果唯唯诺诺，见误不说，见错不纠，既是对领导的不负责任，更是对工作的 不负责任。 （三）讲服务——准确定位听众。材料是连接领导与听众的媒介，传递的是领 导的思想，服务的是听众。讲话领导是固定的，但听众却是变化的，因此材料写作 的文风笔风不能够千篇一律，要根据听众层次的不同而变化。比如，如果听众是刚 刚入职的新人，他们对单位了解的还不够深入，站位层次整体来讲还不是太高。此 时，讲话材料就不能讲得太高深，而应该话语亲和一些，文风朴实一些，法规讲清 楚一点，道理讲透彻一点。 二、把好素材准备关 在准确领会上级意图和定位好听众之后，就开始着手搜集写作素材。通常，按 照“搜集——分类——研究”三个步骤展开，为下一步动笔奠定坚实的基础。 （一）搜集写作素材。根据写作任务及领导的交代事项，围绕着写作的主题 ，开始搜集写作素材。素材贵在日常积累，平时下工夫多，写作时工作量就小，因 此在平时要做一个有心的人、勤奋的人、细心的人。搜集素材途径主要有以下几种 ：一是翻阅自己建立的资料库，特别是自己加工整理的，很多素材是可以直接使用 的；二是找相关法规、文件等，通常可以查阅相关政策书籍或通过档案室查阅相关 文件资料；三是从网络上获取，报纸及期刊杂志等，都一定程度上代表了领域最新 动态、热点、理论前沿等；四是从兄弟单位获取，特别是一些通用性很强的材料 ，素材参考性比较强。 （二）科学分类素材。搜集完素材后，给人的感觉是杂乱无章，查找使用时极 不方便，此时便要求我们进行分类处理。比如可按照上级政策类、计划措施类、领 导讲话类、单位数据类等方面进行分组区分。同时，在分类的过程中，如果发现缺 漏的素材，要及时进行补充搜集。素材分类的方法也要注意用在平时，即在建立自 己的资料素材库时，要在大库中建立分库，分库中堆放素材。 （三）研究提炼素材。素材多仅仅是为我们写作提供了一定的参考，但拥有大 量的素材并不一定能够写出好材料，还需要作者具备驾驭素材的能力，即通过研究 素材、提炼素材形成为我所用的素材。在材料研究提炼的过程，可以寻找好的框架 结构，寻找好的标题，寻找好的思想观点等。在这个过程中，对于自己有益的素材 一定要记录清楚名