领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人 还揽功 身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普通人来说，平常都听 领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个 展示自己和突出自己能力的重要机会。  因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验 ，我们要重视。  一、说正确的话  领导让你发言。如果没有思路，首先要明白领导要求你发言的目的是什么？是 让你谈谈对他讲话的理解，还是要表达你的态度和立场，还是下一步的实施想法 ，或是解决方案方法等。遇到这个问题，一些人直接回答领导的“不知道”，因为 他们不知道该说什么。但这三个字很容易激怒领导。  领导组织会议是希望将信息传递给员工，并从员工那里获得反馈或补充，而不 是让你只负责倾听。但是倾听还是很重要，认真听取领导的意见不会有错。  有一次，我的一个同事因为他不认真听，被扣了钱。当时，老板正在谈论新项 目的商业理念。会上强调以竞争性演示的形式来开展业务。然而，当这位同事被问 到问题时，他分心了，根据常规经验，他说如何计划竞争性演示，如何联合同行虚 拟竞争性演示等等。他还没说完，老板就打断了他，狠狠地骂了他一顿。后来，但 老板直接开除了他。  因此，请严肃对待与领导的会面。如果你怕不记得了，我建议你养成做笔记的 习惯。当领导要求你说什么的时候，如果你真的没有一个好的想法，你可以谈谈你 同意的观点，你也可以通过自我理解来解释领导强调的要点，这意味着你已经听到 了要点，可以加深你对要点的理解。  二、适时发言  当领导的讲话没有结束时，不要急于发言，这是非常不礼貌的。当现场有比你 高的领导层级时，如果他们还没有发言，不要急着在他们面前发言。因此，