领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分 职场上，大家都容易听到领导对大家说的三个字，就是“辛 苦了”。大多数情况下，领导对下属说“辛苦了”，不过是一 种情境或客套，属于领导的激励方式而己。 那么，领导对下属说“辛苦了”，下属该怎么回答，才能显 得自己情商高，从而给领导留下好印象呢？ 领导说“辛苦了”，紧张的回应应该是“这是我应该做 的”“不辛苦”“领导才辛苦”。 但实际上，这样回答，收效甚微。其实，要具体情况具体分 析，根据不同场景进行回应。不同的场景和领导的不同表 情，回答的方式也就不一样。 1.你在做私事时 工作中，你在电脑前奋笔疾书，领导偷偷地跑过来，站在你 后面看着你，发现你在炒股。 领导似笑非笑地对你说，小李啊，工作辛苦了啊。 正确的回答：领导啊，不好意思，我刚才弄了下自己的事 情。后面的工作我会加班加点弄好的。 一般的回答：对不起，我错了，我不该做自己的私事。 错误的回答：是啊，是挺忙的，现在任务重，我好累。 分析：这个地方，要读懂领导的表情，领导是不是在说反 话，同时你要站在领导的角度衡量一下，领导是否在担心你无 法完成工作。 2.你工作很辛苦时 你这段时间为了赶材料，天天加班到很晚。领导看见你这么 辛苦，亲切地对你说“辛苦了”。 正确的回答：领导也这么辛苦，我们这些下属更应多努 力，才能帮领导多分担点事情。 一般的回答:是啊，领导看我们这么辛苦，要不请我们去吃 一顿饭，犒劳犒劳？ 错误的回答：是很累，我们家里人的怨言都很大啊，我老婆 说，如果非要加班，也要多拿点工资啊。 分析:这个时候要站在领导的角度上，设身处地替领导想 想，而不是站在自己的角度上，一味强调自己的利益得失。 3.团队合作取得成绩时 为了攻克一项难题，你与同事们经过几个月的共同努力，终 于取得了可喜的成绩，为单位作出了贡献。领导看在眼里，喜 在