职场不会聊天，是因为你不懂得这一点 有朋友问，跟领导和同事在一起的时候，我总是不知道该说些什么，看到别人 能侃侃而谈，很是羡慕，该怎么改变呢？  在聚会的时候，自己总是插不上话，觉得应该说些什么，但经常自己想说的话 被对方说完了，我就不知道说什么了，该怎么办？  为什么有些人不善于在职场聊天呢？因为他们没有理解聊天的本质。  很多人对聊天存在着一些误解。  比如说有的人误以为聊天需要很广的知识面，聊天就是要展现自己对某一个问 题的深入看法；  又比如有人认为聊天就像我们上学的时候考试答题一样，对方提出来一个话题 ，我们必须像对待考试一样，认认真真、规规矩矩把它答好；  甚至有的人把职场聊天当成了辩论赛，对方提出一个想法、看法或者是观点 ，他觉得这个观点和看法不对，事实不是这样子的啊，然后就立马给予反驳，长篇 大论提出自己的看法和观点。  以上的种种表现，都是没有理解职场聊天的本质。  职场聊天比的不是谁知识面更广，比的也不是谁的观点更正确，聊天更不是为 了说服别人。  职场聊天的本质是什么呢？  聊天其实聊的是一种感觉，聊的是一种氛围，聊天有的时候甚至什么目的都没 有，聊天就是为了聊天，只是为了打发时间，防止尴尬，顺带密切感情。  小时候，我听我妈和其他家庭妇女聊天，几个家庭主妇一起搬个凳子，一边织 毛衣，一边聊天。  我坐在旁边刚开始听的时候，我还听得挺起劲，但是后来发现每天聊的话题都 差不多，都是婆媳关系、家长里短的那些事情。  但是她们为什么喜欢聊呢？因为人与人之间需要这样一种氛围，需要这样一种 感觉。  因为人类是群居动物，