创建“乡村干部论坛”经验交流 一、举办“乡村干部论坛”的具体做法 （一）做好充分准备 每次论坛的召开都要先做充分准备。一是确定论坛主题。乡 党委召开专题会议，部署调查需要解决的突出问题，由党建办 牵头，提前XX天向各站所、各村征集议题，整理后提交党委研 究确定。二是确定召开时间。原则上每月末召开，召开 前X天，由党建办通知参会人员，并要求每个人做好发言准备。 三是确定召开方式。根据不同议题，结合实际情况，或在乡镇 召开，或外出参观学习。四是确定参加人员。主要有乡党政班 子成员、中层干部和各村支部书记，必要时可以扩大范围。 （二）举办形式多样 一是专家讲课。根据确定的论坛主题，邀请相关专家。邀请 的专家既要懂得党和国家理论政策，又能解决本次论坛需要解 决的问题。专家讲课后还要同参会干部进行交流，进一步解决 干部的各种疑惑问题。使专家讲课能够符合本次论坛主题。二 是交流经验。针对本次论坛需要解决的问题，邀请优秀乡村两 级党组织书记进行经验介绍，参会干部进行面对面交流，会议 组织者引导大家进行深入探讨，力争使论坛达到解决问题的目 的。三是外出参观。带着问题组织干部外出到先进单位进行学 习，对照先进学方法，统一思想聚共识，为解决问题奠定思想 基础。论坛举办以来先后邀请X名专家讲课，X名优秀基层党组 织书记传授经验，X次外出参观学习。 （三）坚持问题导向 坚持问题导向举办论坛。一年多来，先后举办XX次论坛，共 解决XX个问题。针对乡村治理问题，赴XX县东大阳村学习考察 乡村治理经验，解决了部分村干部不会治理的问题；针对党员 发展中“近亲繁殖”问题举办论坛，学习党章、党规和有关要 求，推广郭小庄村发展党员的经验，在村支书中达成共识；针 对党员管理中的问题举办论坛，学习党员管理办法，解决了流 动党员管理、不合格党员处置等问题；针对五项制度改革问题 举办论坛，邀请获嘉县有关领导介绍产权制度改革经验，解决 了五项制度改革中的方法问题；针对软弱涣散党组织的问题举 办论坛，邀请专家讲课、学习党的文件，统一思想，由此先后 整顿了X个后进党组织；针对“两委”换届问题举办论坛，邀请 组织部有关领导讲课，外出到先进地区参观，统一思想为换届 做准备；换届完毕后立即举办论坛，邀请专家讲课，外出参观 学习，努力达到“当好干部”目的；针对工作任务转换，举办 乡村振兴政策讲座，为下一步推进乡村振兴奠定思想基础。 二、举办“乡村干部论坛”以来的初步成效 （一）激发了基层干部的工作积极性 通过举办“乡村干部论坛”，乡党委及时地掌握了基层干部 的思想动态、工作情况，从而为帮助干部明确工作思路、激发 工作热情提供了可能。一是对干部进行了精准帮助。在论坛中 了解掌握了乡村干部的工作状态和所思所盼，党委及时帮助他 们解决思想和工作中的问题，使干部都能做到“减掉包袱、轻 装上阵”。二是在干部队伍中形成了“比学赶帮超”的态势。 由于干部在论坛中汇报了工作、交流了经验、碰撞了思想，从 而通过取长补短提高了能力，形成了村与村之间、干部与干部 之间“百舸争流、奋楫者先”的良好工作氛围。三是转变了干 部的工作作风。通过举办论坛，干部们面对面分析和探讨实际 问题，思路更加清晰，目标更加明确，办法更加灵活，落实各 项工作时更加得心应手，同时，也对少数干部工作不力、作风 不实、效率低下等问题进行了整顿，严格了规矩纪律，从而转 变了全乡干部的工作作风。 （二）破解了一大批难题 在举办论坛前都要征求乡村干部意见，选取大家最关心关注 的难点堵点问题作为论坛主题，由于目标明确，从而破解了一 大批各种难题。一是破解了干部“本领恐慌”的难题。针对一 些老干部“老办法不管用、新办法不会用”的问题，针对一些 新干部缺乏各种基础工作能力，在举办论坛时，注重结合干部 需求，及时为干部答疑解惑。他们采用“请进来”与“走出 去”相结合的方式，或聘请专家学者讲课，或邀请先进典型传 授经验，或组织外出参观学习，或进行面对面交流等，乡村干 部不但学到了先进经验，更学会了创新的工作思路，提高了解 决问题的能力。二是破解了农村深化改革实践中的难题。XX乡 地处市区边缘，城乡二元矛盾突出，各村都面临着不同的改革 发展难题，论坛充分发挥专家学者懂政策、先进典型有经验、 乡村干部知实情的优势，深化交流、共商共谋，探索总结农村 深化改革实践中的宝贵经验，出台了指导改革发展的各种政 策。如出台了《XX乡关于出嫁女等特殊群体享受村民待遇的意 见》，成功解决了农村出嫁女等特殊群体在城中村改造、征地 补偿款、产权制度改革等方面的利益分配难题。三是破解了部 分政策不能严格执行的难题。中