X局机关中层干部轮岗交流工作总结 为了进一步深化机关作风和效能建设，优化干部队伍结构，推动机关干部切实 做到“在岗、在行、在状态”，努力增强机关执行力、创新力、落实力，不断提升行政 效能和公共服务水平，我局严格按照X人社通〔Ｘ〕Ｘ号文件要求，全面推进机关中 层干部轮岗交流工作，现将工作开展情况总结如下： 一、统一思想，提高认识。 我局党支部深入贯彻落实上级指示精神，高度重视干部交流轮岗工作，将其作 为提高干部素质、加强自身建设、强化内部监督的一项重要措施。针对我局干部特 点与岗位要求，领会精神、全面动员、制定方案，促进干部交流轮岗工作朝政治坚 定、廉洁勤政、务实创新方向健康发展。 （一）认真学习，领会精神。文件下发后，我局庚即召开了职工大会，对如何 推进机关中层及以下干部交流轮岗工作进行了专题研究，要求大家统一思想，提高 认识，领会精神，全面推进干部交流轮岗工作的落实。班子成员按分管科室，摸清 机关工作人员的思想脉博，广泛听取大家的意见，形成统一的思想认识，抓好本局 干部交流轮岗。 （二）积极调研，制定方案。本次干部交流轮岗工作在局党组支部的统一领导 下有序推进，由局办公室负责组织实施，主要采取局内部中层职位不同科室间交流 轮岗的方式进行。我局通过对所有岗位进行调查分类，确定了拟交流轮岗岗位名 单。为确保这项工作顺利有效地开展，我局在充分调查摸底和广泛征求意见的基础 上，研究制定了中层干部轮岗交流方案，对轮岗交流的对象、方法、程序作了具体 规定，明确了此次轮岗交流工作开展的时间要求，并排出序时进度，把推进交流轮 岗工作与干部队伍能力建设结合起来，把交流轮岗与加强年轻干部培养结合起 来，把推进交流轮岗工作与完善干部培养管理机制结合起来，全面推进干部交流轮 岗的工作开展。 二、加强领导，全面督查 干部轮岗交流工作是推进干部人事制度改革、全面提升管理队伍战斗力的重要 举措，是加强干部队伍