企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材 料 2021年，XXXXX组织开展党史学习教育活动，本人认真参加党员集体学习会，利 用业务时间进行自学，诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛 泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，及时跟进学习习近平总 书记最新重要讲话和指示批示精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑。同时，坚持问题导向，对照党章，深刻剖析自身存在的问题，边学边查边 改，做实功、重实效，推进党史专题教育走深走心走实。现将相关情况汇报如下： 一、存在的突出问题 一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，虽然能积极参加集体学习、 专题辅导，也关注时事政治和每日要闻。但在自学上投入精力不够，很少能完整地 通读党史理论原著，对社会主义理论体系缺乏系统的钻研。 二是在实际工作中，运用历史唯物主义辩证观思维分析问题、解决问题能力不 足，用党的创新理论成果驾驭复杂形势，指导实践、推动工作还有一定差距。 三是在工作中存在急于求成的功利主义倾向。如在XXXXX功能定位调整后，及时 研究组建了业务发展部，部署开展整体解决方案策划及新业务培育，希望年底就有 明显成效，但因资源配置、队伍建设等方面制约，给员工造成了一定心理压力。 四是工作中激情有余，扑下身子抓落实不够。如对XXXXX被XXXXX通报事件，第 一时间讨论研究，深刻反思，汲取教训，同时统一思想，制定了具体应对措施。对 XXXXX和产业公司牵头事项都能一一落实，但在如何统筹集团相关资源方面具体举措 不多，不达目的不罢休的韧劲不够。 五是关心关爱员工做的不够。近年来，集团XX企业整体经营效益下滑，特别是 2021年出现断崖，而XXXXX百分之七十以上是35岁以下年轻人，他们大多是高校毕业 后到集团工作。面对XX较高的生活成本，生活压力巨大，人才流失严重。如何在现 行条件下更好的关爱员工，改善待遇一直萦绕我心头的的大事。 二、产生问题的原因分析 通过深刻剖析，我认识到本人存在的问题表现不一，但究其根源，是理想信念 、思想作风、价值观等方面的不足。 理想信念方面。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，本人有坚定的马 克思主义信仰，社会主义和共产主义的信仰，对于加强思想理论学习的态度是自觉 的，认识是一贯的。但在具体落实过程中存在主动学习不够，在运用科学理论武装 头脑、坚定信念、洗涤灵魂、指导实践、解决问题上还存在差距。特别在“学懂、 弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还需进一步下功夫。 宗旨意识方面。反思自己在XXXXX几年来的工作，我把主要精力放在运营管理、 市场拓展、新业务培育等方面，经常到产业公司调研，到全国各地出差，但在为 XXXXX基层员工谋利益、做服务等方面做的还不够。究其思想根源, 重要一个原因就 是没有在思想上、行动上牢固树立起全心全意为广大员工服务的公仆意识, 在思想深 处没有完全解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。特别是2020年以来，面对 员工普遍关注的薪酬待遇问题，因集团工资总额规定，一直未能拿出切实有效的工 作措施。这是我需要作出检讨的地方。 党性修养方面。在实际工作中，激情有余，创新不足，拿出解决基层员工实际 困难的实质性举措不多，破解xx板块发展难题的办法不多，针对性不强。根本原因 还是我自身党性修养不足，“三吃一担”的精神有所松懈，根源在于放松了对精神 懈怠和能力不足风险