煤矿矿长在11月份矿长安全办公会上的讲话 我们三季度共计追查重点隐患X条，看着不少，但是比起二 季度X条重大三违要好多了。这里还存在一些管理上的问题，包 括：X个重点区域巡查不到位的问题、安全理念目标承诺培训学 习不到位的问题、标准化的问题等。总的来说，三季度做的不 错，就像刚才两位矿长讲的，从安全管理也好从一通三防防治 水也好，我们各项工作都比较平稳。这离不开大家的辛勤工 作，尤其是我们在座的。同时，刚才，两个队长做了检查，两 个部门负责人一个队长做了表态发言。我相信他们也能代表我 们在座的每一位科长队长、每一位干部，希望大家都能按照自 己说的，在今后的工作中不折不扣的执行到位，不要出现水流 不到头的问题。 刚才X宣读表彰了三季度的安全标兵，这个制度是我们新制 定的。但是，能做到一个季度自己没有三违所在的班组也没有 三违，挺难得的。但是，我们X个队组加上X个安全管理部X个部 门才选出X个标兵，其中采掘队组X%。我想，不能做到每个队组 有一个，至少说明我们现场还是有三违还是有违章操作等类似 不符合评选条件的事情。所以，希望大家在继续保持三季度好 成绩的同时，要继续时刻改进各项工作，只有这样才能保证我 们四季度的整体安全。今天参会的除了矿领导，有在矿的各位 科队级干部，有班组长，也技术员，都是X的中坚力量。这个会 一季度召开一次，希望大家能参加的都参加。因为，你不仅仅 是代表着科长队长本人，更是代表着你身上的一份责任和一份 荣誉。安全是要抓关键少数的，我们在座的都代表了各个部门 各个队伍的关键少数。 这个月的安全会也是季度安全大会，也是四季度的安全工作 部署会，同时还是X煤矿落实集团公司安全百日会战的一个推进 会。百日会战第一个阶段是动员部署已经结束了，现在进行到 了第二阶段，咱们这个会议也算是第二阶段的启动会。第二阶 段会一直持续到X月底，主要目的是隐患的整改落实，包括挂牌 的长期性系统性的隐患彻底的整治落实。除此之外，现场的隐 患随着生产的进行可能会不断的出现，这就要求我们的各个部 门随时整改、随时落实。今天这个会就一个主题——保安 全，在安全的基础上做好四季度后三个月的各项工作，希望大 家能够认真听会认真贯彻落实。刚才XX等的安排很好，我完全 同意，希望大家会后按照他们的安排把工作落实下去。四季度 是一个特殊的时期，是年终岁末各项任务的收官验收期，是年 终总结明年谋划的关键期，我这里讲三个方面的工作。 第一方面、做好本月的安全会战活动及后三个月的安全工作 第一、消除事故隐患实现双清零 所有挂牌的隐患，包括一矿一档在册在案的，不管是哪一级 检查的，全部责任到人全部销号。一是现场生产组织出现的隐 患。当班制止、当班消除，要做到隐患不过夜，不能再出现挂 牌隐患的问题。大家各负其责，X牵好这个头。重点是我们强排 设备的安装、三采避险硐室的安装、抽放泵的更换、X槽波探测 等，全部年底到期后销号，谁家的责任谁来负。二是重大隐 患、系统性隐患。涉及到安全重大隐患和系统性隐患的，安 全X牵头召开专题会。涉及资金和采购隐患的，通知我参加，同 时财务部物资供应部精益化管理中心，落实责任各方面。三是 一般性隐患。要及时发现、及时制止、及时纠正，确保不过班 不过夜。对不整改隐患不纠正错误、胡干蛮干瞎干的坚决予以 打击，对违章操作者坚决停工处理。百日会战期间，安全管理 要严格按照百日会战的文件提格处理，确保管控到位。四是运 输系统隐患。实际上，我们X矿最大最难管的还是运输系统，尤 其是辅助运输、小巷运输，这是薄弱环节。安全管理部机运区 要吸取综采一队跑车事故、开拓一队爬蹬跳行为，这是违章行 为。还有，开掘检修队的马忠栋队长讲了皮带调试造成的双回 路停电问题。这些是我们自己的事故，我们首先是要吸取好自 己的事故教训：对不具备使用条件必须经人员违章才能使用的 设施系统坚决停止使用、及时改正更换，机运区严格排查；对 有可能造成人员伤亡的隐患坚决停下来不能用。 第二、不断加强各业务部门的管理职能 一是业务部门要充分发挥好自己的管理职能。各个部门的服 务职能是第一位，这一点大家现在做的比较好了，但是我们的 管理职能需要不断加强。各部门要求切实落实好新安法管业务 必须管安全的要求，要清楚各自的管理范围，同时要加强相互 之间的协作配合，安全不是安监处一家的事，瓦斯也不是通风 区一家的事。二是突出瓦斯治理和防突管控职责。我们是突出 矿井，要永远把突出矿井放在任何工作任何任务的首位，不管 是搞设计的还是搞现场的，不管是搞机电设备购买的还是安装 调试的，要永远记住我们是高突矿井，我们是瓦斯防突管理的 重点矿井，一切以此为中心开展工作。要坚决落实好停电停风 撤人、瓦斯超限撤人、突出征兆撤人、防突指标超限超标停工 停产这个制度，也叫三撤一停工；要真正落实好一线队伍的自 觉性。不要总想着靠矿长安排靠调度指挥，要着重培养一线现 场作业人员的自觉性，让现场职工自己主动不折不扣的去执 行；要提高瓦斯预警的警觉性。充分发挥好各类现场管理监督 人员的作用，调度员的及时发现及时命令及时通知到位，安监 员瓦检员及带班长的及时组织撤人，还有瓦检员防突员的现场 履职尽责，要及时发现各类问题不能弄虚造假，一个环节都不 能少。三是安全管理的日常监督落实。我们各级管理干部，包 括安全管理部的所有干部职工都是抓安全的，职责是什么？第 一是要理念灌输到位。就是要当好家长，天天说天天教天天 讲，苦口婆心的讲，让每一位员工从心里有安全的意识和安全 警觉性，这就是我们在安全管理方面的职责，这就是各项安全 工作落实的基础。第二是要安全威慑到位。打个比方，交警也 好、刑警也好，都必须要严格执法才能对犯罪分子形成强有力 的震慑力量。我们的安全管理干部同样，要当好“包拯式”干 部，铁面孔抓隐患、铁手腕治隐患、铁心肠追责任。安全管理 不能有老好人心态，都当老好人，最后就没有好干部了。既然 当了这个干部，就要做到铁面孔铁手腕铁心肠，责任压力在你 身上，你不铁最后受害就是你自己，希望大家明白。四是党政 工同齐抓共管。这个口号我们喊了很多年也都起到了各自的作 用，下一步青监岗位、女工协管员等要纳入安全管理工作，X审 核把关，我这里批。对于青监岗员、女工协管员的协管对象或 者党员出现三违现象，不仅要取消相关包保人员的待遇，而且 要追责问责。既然我们享受这一份待遇就要承担这一份职责。 对出现三违现象的，安监部门要取消待遇要追责处理，连带相 关的管理考核部门，团委、工会、组织部，这些管青监岗员、 管网员、管党员的。要倒逼我们干部履职尽责，真正形成良性 循环，真正做到“三违”人员像过街老鼠一样人人喊打，最终 实现我们的零违章。什么时候全员零违章、全月零违章、全季 度零违章了，什么时候我们的目标就达到了。 第三、加大违法犯罪活动打击力度 一是打击偷盗行为。希望今天参会的人员把下面的话原文原 字的传达到每一个职工的耳朵里：对破坏井下生产设施的行 为，安全管理部坚决按照严重三违查处。我们所有的干部职工 都有责任打击破坏安全生产设施这种行为，凡是查出破坏设施 的人员，涉及到党员干部的单位处理后交纪委监察部党纪政纪 处分，涉及到犯罪的坚决移交司法机关。破坏行为实际上也属 于偷盗行为，以前我们把偷盗打击的重点放在了地面上，现在 地面的情况相对好抓了，井下的猖狂了。这里，给大家说的明 明白白——发现一起打击一起。也不要来找我和李书记求 情，涉及到违法犯罪的事情和人员我们绝不姑息，坚决移交司 法部门处理。没办法，我们也得履职尽责，我们不履责不尽 责，上级部门就要跟我们说话。交给公安等司法部门处理的结 果就是：只要有判刑就是双开，只要有拘留（哪怕仅是行政拘 留不包括刑事拘留），就会有犯罪记录留在你的档案里，这是 消不掉的会影响你三代，包括你的子女下一步考公务员当兵上 政法类的大学都有影响。拘留，不管是三天还是一个礼拜，结 果都一样。包括酒驾，最近已经发生了好几起了。这些影响在