区委书记在全区人才工作会议上的讲话 同志们： 这次全区人才工作会议，是我区近年来召开的首次人才表彰 会议，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，汇聚X创新转型发展优秀人才的一次重要会 议，对于深入推进我区新时代人才工作，具有十分重要的意 义。 刚才，命名表彰的“X专业之星”，他们是全区优秀人才的 杰出代表，是实现X全面振兴的战略性资源，他们为X创新转型 发展作出了突出贡献。在此，我代表区委、区政府向受表彰的 单位和个人表示热烈的祝贺！向始终辛勤工作、无私奉献在全 区各条战线上的优秀人才，表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 区委高度重视人才工作，始终牢固树立人才是第一资源理 念，把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强区战略，不断 推进体制机制改革，着力优化引才、育才、用才、留才、爱才 的社会环境，切实激发各类人才的创新创造活力，全区人才工 作呈现出人才辈出、人尽其才的崭新局面。特别是去年以 来，我们围绕落实党管人才原则，调整充实区人才工作领导小 组，加强工作力量配备，形成了齐抓共管、协调推进的工作格 局；围绕构建特色引才育才体系，制定出台《X区人才“十百 千”工程实施方案》等人才政策，招才引智效应初步显现；围 绕树立敬才爱才导向，组织开展“X工匠”“X青年模范”“X专 业之星”评选，起到了较好的正向激励作用；围绕加强校企合 作，帮助重点企业与相关院校建立合作关系，引进一批职业技 能人才；围绕建强人才队伍，举办了井冈山、杭州、绍兴等域 外专题培训班，开展党政人才、企业经营管理人才和农村实用 人才的培育，在全区营造了招才引才、敬才爱才的浓厚氛围。 全面总结成绩的同时，我们更要清醒地看到存在的问题和不 足：一是人才总量不足，分布不均，人才流失现象严重。我们 资源禀赋条件不优，经济总量较小，财政实力较弱，无论是区 位优势、产业优势，包括城市发展基础都不具备更强的竞争 力，过去一个时期以来呈现人才净流出乃至人力净流出的问题 形势严峻；二是人才结构不合理，专业层次偏低，高层次人才 和重点产业人才严重短缺，人才难招难留问题依然严峻；三是 各个部门对人才工作的重视程度不够，齐抓共管的工作合力有 待增强。按照规定，各成员单位涉及人才工作的重要事项要主 动向区人才工作领导小组报告，但在实际工作中，有的单位出 台重要人才政策、组织重大人才活动，并没有及时上报备案。 这些问题需要我们高度重视，采取有力措施，切实加以解决。 2021年是实施“十四五”规划的开局一年，全区乡村振兴、 环境保护、产业转型、基层党建等各项工作任务十分艰巨繁 重。新形势新任务为各类人才施展抱负、展现才能提供了更广 阔的舞台。市委近年来在人才工作中大手笔不断，出台了X系列 政策，近日又在北京成立了域外人才工作站，全市人才工作如 火如荼。对照市委要求和我区发展实际，我们必须以时不我待 的危机意识和破釜沉舟的坚定决心，抢抓机遇、乘势而上，强 力推进人才工作，切实加强人才队伍建设，让人才活力在X大地 上充分迸发，让人才智力在X创新转型发展的大道上充分涌流。 下面，就做好全区人才工作，我强调三点意见。 一、牢固树立新时代人才观，用战略思维和开放眼光审视人 才发展，切实增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感 千秋基业，人才为本。党的十八大以来，习近平总书记高度 重视人才工作，先后X多次对人才工作发表重要讲话，做出重要 指示、重要批示。“人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动 的战略资源”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加 快建设人才强国”“实行更加积极，更加开放更加有效的人才 政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅 量、聚才的良方，把党内党外、国内国外各方面优秀人才聚集 到党和人民的伟大奋斗中来。”这些论述既对人才进行了全新 的定位，又深刻指明了人才工作的方针和目标。 全国组织工作会议上，习近平总书记站在赢得国际竞争主 动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才 强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志 爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时 代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。全 省组织工作会议上，省委X书记强调，要坚决贯彻习近平总书记 指示精神，以更高的站位、更宽的视野、更有力的举措，聚天 下英才而用之。市委X书记在全市人才工作会议上强调要坚定决 心，抢抓机遇、乘势而上，强力推进人才工作，切实加强人才 队伍建设，努力将X打造成各类人才竞相集聚、尊崇人才蔚然成 风的“人才之城”。 中央和省委、市委的一系列举措，传递这样一个信息，就是 要自上而下全面实施人才优先发展战略，进一步抓紧、抓实、 抓细人才工作，为经济社会发展增强动力。因此，我们一定要 认清形势，充分理解把握加强人才工作的重大意义，从骨子里 切实把人才工作重视起来，落实好上级关于人才工作的各项要 求。从X发展来看，我们站在新时代的出发点上，比历史上任何 时期都更渴求人才、呼唤人才。我们要进一步统一思想，把人 才作为发展之基、转型之要，大力实行人才强区战略，在全区 推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚思 想认识和强烈工作共识。 二、明确任务、制定措施、突出重点，着力抓好人才工作的 关键环节，整体推进全区人才工作 做好新形势下的人才工作，要围绕经济社会发展需求，聚焦 人才发展中的突出问题，着力破除束缚人才发展的思想观念和 体制机制障碍，最大限度发挥人才作用，加快构建具有X特色和 更具竞争力的人才制度优势，广开进贤之路、广纳天下英 才，在人尽其才、才尽其用、用当其时上下更大功夫，全面提 升人才发展水平。 当前和今后一个时期，全区人才工作的主要任务是：深入学 习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立人才资源是第一资源理念和大人才观念，严格落 实党管人才原则，深入实施人才强区战略，在留住、育强、引 进、用好上下功夫，为X转型发展提供有力人才支撑。 （一）厚植人才成长沃土，留住人才。做好人才工作，在自 然条件、经济水平、待遇保障等都不占优势的情况下，我们必 须拿出最大的诚意，以优质、高效、便捷、贴心的服务赢得主 动，使各类人才心无旁骛、义无反顾地投身到X创新转型发展中 来。一要坚持事业留人，打造人才集聚的“强磁场”。要让人 才充分释放创新创业活力，就要为他们成长铺好跑道，创造最 大便利。要积极为企业搭建交流平台、合作平台、展示平台。 要不断完善政策保障，激励更多高层次人才、大学生人才和返 乡人才创新创业，努力形成各领域人才“你方唱罢我登场”的 生动局面。例如……他们一体一文，一老一少，双星闪耀，照 亮了X的大地，这样的人才我们必须要倍加珍惜，为他们提供更 加宽松的环境、更加广阔的平台。二要坚持感情留人，甘当人 才发展的“店小二”。构建良好的“人才生态”，人才服务是 关键。要摸清人才的真正需求，设身处地多为人才着想，把各 项优惠政策和服务举措落实到位。积极为优秀人才开辟“绿色 服务通道”。要全面落实高层次人才优惠政策，