市XX局办公室工作经验交流材料：以 新状态迎接新常态打造办公室工作精品 受复杂多变的国内外经济形势影响，当前经济发展已进入 新常态，既反映出全面深化改革关键节点上的时代特征，也 意味着工商联工作将面临新形势、新机遇和新挑战，对工商 联办公室来说，也提出了新的更高的要求，做好新常态下的办 公室工作，必须要有新认识和新思考，拿出新举措和新作为。 一、始终坚持素质提升新常态，打造一流的干部队伍 “思路决定出路，理念决定突破”。我会办公室工作始终 坚持大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、 一切事情依法办的“四办”工作法，最终打造出了一支精干、 高效、创新、团结的战斗团队。一是牢固树立大局意识。办 公室是单位内部的综合协调办事机构，是承上启下、沟通内 外、协调左右的联络站，发挥着指挥、服务、参谋、信息、 协调的作用。因此，我会要求办公室干部日常工作中应做到 心中有大局、工作为大局、办事顾大局。二是不断增强责任 意识。办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事 叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影 响工作运转，所以我们严格要求办公室工作人员要讲责任，强 化“责任重于泰山”理念，用极其负责的态度落实好领导安 排的每一事项，面对矛盾牢记“守土有责，守土尽责”，决 不能推诿塞责、敷衍了事。坚决不允许办公室内有一个岗位 出错，也不允许有一个环节“掉链子”。三是努力提升自身素 养。合理安排政治理论学习，确保办公室工作人员第一时间了 解到各级出台的政策、规定，丰富其理论知识；通过轮岗、挂 职等形式，锻炼办公室干部的公文、表达、协调能力，努力使 其成为精通业务的“专才”和能写会说的“通才”，确保办公 室工作人员能高质量、高标准、高效率地完成各项工作任务。 二、始终坚持精细管理新常态，创造一流的工作业绩 精细化管理的核心是“精心、精细、精致”。我会严 格要求办公室干部要精细做好每一项工作、把好每一道关 口、完成每一项任务，力求做到零错误、零延误、零失误。 （一）建立精细管理制度。近年来，我会办公室建立了 收发文登记、日常督查、差错登记等一系列精细化管理制 度，并对办公室工作按人岗相适原则合理分工，使人人身上 有责任、个个身上有任务。一是保证质量，我会始终要求 办公室干部牢记“天下大事必作于细”，无论办文办会办 事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精 神，在细节之间显水平。二是力求时效，习总书记要求我们 干工作要“案无积卷、事不过夜”，市委、市政府提出要做 到“四个当天”，因此我会要求办公室干部务必强化效率意 识，凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。 三是会做参谋，习总书记指出，“要围绕大局反映