工业园区人才工作总结
今年以来，在县委政府的正确领导下，我单位深入学习贯彻党的十九大精神和
习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省市人才工作要求，积极创新工作思路
，努力推进园区人才工作，现将人才工作总结如下：
一、主要工作做法和成效
（一）扎实推进，完善人才工作机制。一是强化组织领导，压实工作责任。坚
持党管人才，强化党工委领导，健全人才工作机制，及时调整人才工作领导小组
，统筹推进园区人才工作全面发展。全年召开人才工作专题会议12次，深入学习贯
彻上级有关人才工作会议精神和工作部署，研究部署人才工作，进一步提升了思想
认识、明确目标任务，压实工作责任。二是强化人才培训，提升综合素养。常态化
开展人才培训工作，举办“智慧园区大讲堂”等培训班，组织全体干部大培训、大
学习，促进干部思想政治素养和能力大提升、作风大转变、工作大进步，以高质量
的干部教育培训，高水平服务高质量发展，为园区高质量跨越式发展提供坚强组织
保障。三是强化摸排调研，规范人才管理。通过开展“进百企、访百人、问百计
”行动，深入园区走访，了解企业人才现状及需求，做到底数清、情况明。加强人
才资源信息库建设，吸纳园区优秀人才代表入库，为下一步人才工作提供参考依据
。
（二）创新创特，搭建人才发展平台。一是瞄准主导产业链重点和行业龙头企
业，扎实做好“以商招商”文章，着力推动招大引强。签约3个百亿项目，合力打造
产业链新平台，在招大引强上取得突破，园区集聚一流企业、一流品牌、一流产业
链，掀开了高质量发展新的一页。二是实施“共享平台+”，实现产业链升级。依托
博士团队建立智能制造中心等一批共享智能平台，高起点搭建智联网平台，最大限
度整合各环节资源，助推产业链升级。
（三）多措并举，优化人才服务工作。一是将每个园区、每条路段、每个企业
层层分解责任，落实到人，按照网格包干模式开展“一对一”“点对点”主动靠前
服务，为企业解决实际问题。二是依托服务中心入驻的相关县直部门、金融机构、
大数据开放平台等，设置8大服务区、36个涉企服务窗口，打造“一条龙、一站式
”便捷高效的政务服务，推行“互联网+政府服务”，实现了涉企事项100%网上可办
。三是着力解决企业融资难题，助力企业渡过疫情难关。全年发放贷款总额20亿元
，有效破解企业融资瓶颈。四是常
