你在单位凭什么牛？ 大多人不会认为自己的能力有问题。但问题是：在条件差别不大的情况下，为 什么有的人事业能不断进步，最终取得更大的成绩，而有的人却不？无论在机关单 位还是企事业单位，事业有成的人，以下这些能力往往是他们共同的特征。  1、逆向思维能力  面对工作中遇到的新问题，领导也没有提供什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向 思维办法去探索解决问题的途径。更容易找出问题的节点，也会更容易从问题本身 中解脱出来。  2、换位思考能力  他们会自觉地站在单位整体和领导的立场去考虑解决问题的方案，首先考虑的 是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头、脚疼医脚的就事论事方案。  3、强大的总结能力  他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西 ，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都 知道的。  4、文书编写能力  他们在工作中擅长高效地编写简洁准确的文字报告和编制得体的表格，将复杂 的问题向领导清楚简单地表述出来。  5、信息资料收集能力  他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、管理制度 、考核方法等，遇到用时，就可以信手拈来。  6、制定方案的能力  遇到问题，他们不会让领导做“问答题”，而是做“选择题”。他们常带着自 己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，把工作做在前面，节省领导和同 事们的时间。  7、调整目标的能力  当个人目标在组织里暂时无法实现，但又不能左右环境时，他们会及时调整短 期目标，将个人目标与单位发展的目标有机结合，工作效果和状态都会获得提升。   8、自我恢复能力  遇到失败、挫折和打击，他们能自我安