我是如何给刚上任的新领导写讲话材料的
去年，老领导岗位调动，来了一个笔杆子出身的新领导。
新领导是干秘书工作起家，长期从事文秘、党建等工作，对文字材料的标准很
高，要求很严。办公室的同事都有惶惶之感，担心跟不上趟。
不久后，我受命为新领导准备一篇讲话材料，形式上是与班子成员分享交流的
学习心得体会，其实说白了也是一次党课教育，也有那么一点“施政纲领”的意思
。新领导上任数月，之前也有过几次讲话，但正儿八经的上课，且是基本是纯务虚
的理论研讨，还是第一次。难度不小，我不敢懈怠。
那段时间刚好其他的事务性工作有同事分担，我便使出浑身解数，集中精力在
一周内为他精心准备了一篇讲话稿子。授课结束后，简单调研了一下受众的反响
，主要有三个特点。一是特点鲜明，令人印象深刻。通篇讲话体现了领导的语言特
点，风格十分突出，令大家有耳目一新之感。二是内容实在，干货很满，虽然是大
体是务虚向的，但内容很有深度，给予听者不少启迪。三是妙语频出，许多话说得
很精彩，引起了听众的共鸣。四是语言贴切，听起来就像是领导自己讲的话，没有
生硬“念稿子”的尴尬。
总体来讲，这次任务比较成功，领导在会后对我的工作进行了充分肯定，看得
出来他很满意。
凡遇有大事，结束后必会总结。这是我一贯的工作习惯。因此当即进行了复盘
，并与办公室几位兄弟深入探讨交流，为今后更好与新领导磨合奠定了好的基础。
主要总结了这么几个方面经验。
一是务必尽快熟悉新领导语言文字风格，从而熟悉其思维风格。从收集他的讲
话文章开始，按照不同的主题和类型分门别类，从观点到语言，均快速浏览一遍
，从而迅速掌握了他的思维特点。我分析感到，这位领导讲话高度重视理论依据
，频繁引用大领导论述，几乎每个逻辑段必用，看齐意识很强。喜欢运用辩证思维
，凡事都习惯从正反两个方面去分析，因此在文章中体现出很多反义词，经常讲既
怎么样又怎么样，逻辑比较缜密。此外，喜欢运用类比方法，用一些常见的事物来
打比方，印证他的一些观点。以及喜欢总结顺口溜式的语句，便于听众记忆，甚至
出现很多“一二三四五”之类的数字概括，如此等等。我在准备这篇材料时，可以
说是很刻意在模仿这些特点，因此也很大程度体现了领导的独特个人风格。
二是深刻领会新领导工作意图，不做无用功。新领导刚到单位，此次讲话，既
是一次亮相，也是一场考验，其本人对此是高度重视的。为此，我向自己确定了这
篇讲话材料应当“体现高站位”“突出思想性”“打造好形象”的三个主要目的
，至于在具体工作的指导性和可操作性上，放在了较为次要的方面，因为本就不是
针对具体工作展开的，一些情况领导也尚未形成很明
